第395章 管理之道

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于是对方毫不隐瞒的回道：“大致上都处理得差不多了。明天给学校请个假，我再去那几个公司整顿一下职务，基本上就可以把工作上的事放开了！”

虽然对方说得轻松，并且没有任何炫耀的意思在里面，但落在陶乐乐的耳朵里还是觉得十分的不可思议。

“就算处理完了现在堆积的事务，这以后也总会还有其他的事情接踵而来吧？”陶乐乐瞪大眼睛看他。

这人居然一本正经的告诉她，自己可以把公司的事放一放，她没有听错吧？！

王梓衿瞧着陶乐乐那副震惊的模样突觉好笑起来，“不然你以为呢？我会一直怎么累死累活的工作下去？”

瞧着陶乐乐依然一副接受不了的模样，他兴致极好的开始解说：“你知道领导者一般分为几类吗？”

陶乐乐摇头，虚心求教的样子。

“一流管理者：自己不干，下属快乐的干；二流管理者：自己不干，下属拼命的干；三流管理者：自己不干，下属主动的干；四流管理者：自己干，下属跟着干；五流管理者：自己干，下属没事干；末流管理者：自己干，下属对着干。”

王梓衿头头是道的说着，然后偏头看着她笑。

“你以为我算哪一流的？放着公司里那群人让他们吃白饭吗？”

先前之所以会那么忙，就是因为他在花心思对公司人才的调整上，现在整理得差不多了，他自然就可以放开了。

除了国际性的大单子会找上他外，这些公司里的日常事务从明天开始，他都将不会接手。

负责人只需要在每个月的月底报备一下就行了。