第一千零九十章 人才难得

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京城里面的情况，苏天成还是能够知道一些的，这源于渠清泽在京城建立起来的暗线，也得益于朱审烜在京城留下的一些关系，登州距离京城不是特别的遥远，得到消息的时间也是很快的，故而京城里面的绝大部分动静，苏天成都能够掌握。

朱审烜、鹿善继和徐尔一等人，相继被迫致仕或者是软禁之后，苏天成就完全明白了，朱由检开始动手了，也就是在这个时候，苏天成特别要求渠清泽，加强对京城方面的暗线运作，必须要掌握诸多的信息，至于说后来在洪承畴、渠清泽等人面前，明白了志向之后，渠清泽自然明白京城方面情报的重要。

想要推翻朱家的王朝，想要使大明王朝真正的振兴起来，必不可少的是人才，这是颠扑不灭的真理，偏偏在这方面，苏天成运作不是特别的成功，曾经办起来中兴学社，可惜后来因为孙承宗的逝去，学社的规模慢慢的萎缩了，以至于让东林书院崛起，加之苏天成忙于征伐，几乎没有时间关心中兴学社的事宜，再说了，那个时候，苏天成没有想到颠覆朱家的王朝，只是想着能够让大明王朝振兴起来。

明确了志向之后，人才问题就摆到了台面上来了。

历史上的明末，并非是没有人才，恰恰是朱由检和朝廷不能够很好的使用这些人才，朝廷陷入到党争之中，崛起的东林书院，根本不懂治国之道，崇尚清谈和清高，醉心于争权夺利，导致本来就千疮百孔的大明王朝，在崇祯十七年轰然倒下了。

苏天成可不会继续这样的道路，他需要人才，需要真正的人才，如何使用人才方面，苏天成也是有着感悟的，说到底一条，识人用人的根本之道，还是在统治者自身，千百年以来都说如此，统治者能够弄清楚历史发展的规律，能够把握好舵，就能够驾驭好下面的文武大臣，不能够识别大方向，不能够有着准确的判断，不能够人尽其才，统治者就是累死了，也没有多大的作用。

体制和机制方面的问题，几百年之后都存在很大的争议，苏天成暂时不考虑那么多的事情，他最为主要的目标，就是建立一个基本平等、和谐发展与经济高速发展的王朝，这个王朝需要用制度来行使权力，尽量杜绝以个人的喜好来决策的现象。

苏天成不是理想主义者，更不是空想主义者，有些美好的理想，就算是几百年之后都没有能够实现的，他可不会有那么高的要求，历史上的王莽就是很好的例子，典型的理想主义者，结局很是悲惨。

如何的使用和笼络人才方面，苏天成有着自身的感受，鹿善继、徐尔一等人，都是人才，都是必须要争取过来的，这些人认识到了朝廷之中存在的痼疾，只不过是那份僵化的思想，让他们选择了愚忠，只要能够让他们看清楚事实，还是有可能争取过来的，当然了，对于那些拼死也要维护朱家王朝的，苏天成也不会勉强。

造势是非常重要的，这一点苏天成非常的清楚，所以说他首先注意到的就是杨嗣昌。

历史上的杨嗣昌，褒贬参半，不过实际接触中，苏天成明确感受到了，杨嗣昌的确是人才，至少懂得维护大局，知道什么事情是最重要的，关键时刻，能够舍弃自身的荣华富贵，一心为着朝廷考虑，这样的品行就很不简单了。

京城里面发生的事情，苏天成都是知道的，朝廷的邸报依旧会到督师府来，杨嗣昌被突然的免去了内阁首辅的职位，这在苏天成的预料之中，只是苏天成没有想到，朱由检的动作如此的快，倒像是干大事的人。

杨嗣昌的处境是很不妙的，留在京城几乎没有任何的作用的，崇祯年间所有被迫致仕的内阁首辅，几乎都是回到了老家去的，应该说，杨嗣昌也不例外，这是苏天成的机会，他要想尽一切办法，这争取到杨嗣昌，可以想象，曾经的内阁首辅投靠了他苏天成，在大明各地造成的影响，将是巨大的。

想要争取到杨嗣昌，困难也是巨大的，所以苏天成专门给鹿善继写信了，阐明了很多的道理，希望鹿善继看在孙承宗老大人的面子上面，到登州来帮助自己，同时苏天成在信函里面，委婉的提到了杨嗣昌，毕竟杨嗣昌是孙承宗老大人举荐的内阁首辅。

朱审烜进入厢房的时候，苏天成还在思考杨嗣昌的事情。

督师府的日常事情，悉数都是朱审烜负责了，虽然到登州的时间不长，但登州、莱州和青州的情况，还是出乎了朱审烜的预料，他根本没有想到，小小的登州等地，竟然是如此的富庶，通过威海卫码头、商贸赋税、泉州等地的海上收入，一年能够进入督师府的白银超过两千万两了，接近了三千万两，这几乎等同于朝廷一年的所有收入了，不过开支也太大了，仅仅用于兵工厂的开销，每年就达到三百万两白银以上，更不用江宁营的开销了。

苏天成是真正的做到了用人不疑，朱审烜负责督师府的日常事务之后，苏天成的主要精力，就转向考虑大事情了，些许的小事情根本不过问，朱审烜绝对想不到，他负责督师府日常事务之后，忙得晕头转向。

朱审烜之所以这么忙，这里面也是有原因的，以前督师府的事情，几乎都是各自负责一块，不用考虑那么多，但苏天成明确志向之后，就要开始统筹协调了，譬如说登州、莱州和青州诸多的府州县的开销，必须要按照新的标准来确定，每年从督师府领走多少的银子，需要详细的说明，兵工厂、造船厂、码头等地方的收入支出，更是要重点关注，仅仅是管理商贸交易这一块，就需要大量的人手了。