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晚上七点左右,下班之后的藤江丽奈是走入了一家中偏上的意大利西餐厅。像她这一种入职不到一年的新员工,即便是积极主动的想要加班,也不会被大公司进行一个安排加班,毕竟还处在考察阶段,致使还得不到应该有的信任。

即便工作满了一年,也不一定就能够转正。若是工作表现不佳,就会被公司是不再续约,也就是直接扫地出门了。要是工作表现一般,属于进一步的有待观察,继而会再续约一年,等待下一次的年终考核。当然,上佳表现的人才就能够在不满一年的时间内是得以转正。

像关西电视台这样经济效益好的日本大公司,哪怕是每日长时间的进行加班,也还是有加班费给你,也不枉自辛苦。不但如此,交通费,工作餐补,防暑降温......种种福利是一应俱全。若是在进入到了特定部门,这还会有置装费,化妆费,交际应酬费等等是由公司来给你进行一个全额或者部分的报销。

若是换成就职于中小型企业,是否有加班费都还得打一个大大地问号。这往往普遍长时间的加班不但不给加班费,而且还成了一项义务劳动。本人要是觉得苦,累,不公平,要求捍卫权益自身权益等等诸如此类,完全可以选择辞职不干。

换一家公司,照旧,而再换一家公司,已然如此。一路换到了第三家公司,恐怕就会严重影响到个人今后的就业之路了。毕竟,日本公司普遍对于跳槽三次,曾经还是正式社员的求职者,都不会有什么好感。当然,这其中也有特例。比如是稀缺性人才,爱怎么玩儿就怎么玩儿,谁也管不着。可是,残酷的现实就是像纯金一样比例的人众都不是属于上帝的宠儿。

何况日本当下的现实经济和就业状况,便是将近40%被雇佣的劳动者都是公司的非正式职员,而他们的收入也往往只是正式职员的小一半,却依旧要干着同样的工作量,甚至还多,毕竟很容易遭受到正式员工的欺压。所以,转正之路不但崎岖而漫长,而且还是绝大多数人最切实际的理想。

对于日本男人而言,即便是无报酬的加班,也要比提前回家强上百倍不止。在日本妻子的心目中,还真不怕自己男人出去花天酒地,毕竟得有本事,有钱才行。要不然,有心想要过那一种灯红酒绿和纸醉金迷的日子,也不能够。城市生活可不同于乡村生活,那可是坐要坐钱,喝水要水钱......可谓是处处都要钱。

若是丈夫一旦早早地回家,不是在公司受排挤,没人气,就是公司快不行,要倒闭了。于是乎,日本妻子会在精神上面更加的有压力,毕竟日本失业人群当中,唯有极少数人能够拿到失业金,而对于绝大部分人来说,一旦失业,也就意味着一家人的生活会相当容易陷入到困顿当中去。自杀,随即也就得以催生出来,成为了不少人的不二选择。

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