第135章 分场考核

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这让本来不爽的心情，不爽加上不爽。

于海棠缓步走上台，脸上的笑容依旧自然，仿佛根本没有受到影响。

“感谢林厂长的讲话，我们也一定秉持着努拼搏，天天向上的精神去工作…”

“那么话不多说，接下来就开始我们四九城全厂技术大会的考核环节。”

“由于时间问题，我们将新工程师与老工程师分别分开两个场地进行考核。”

“大家可以看到我们不远处的台子，哪里就是新人工程师的考核场地。”

“技术大会，秉承着技术为主的主题，因此所有工友皆可以选择适合自己的场地进行观看。”

“好了，接下来就有请我们所有考核工程师入场，抽取同时考核对象。”

随着于海棠的声音落下，后台便有广播站的同志走了进去，通知工程师上台。

同时带着所有新人工程师向着另一个台子走去。

刘永平也正好趁着这个机会打量了一下其他厂里的新人。

此次参加技术大会的，一共十六个厂子，也就代表了新人老人一边十六个人。

除了李雪，刘永平其他的都不认识，或者说，李雪他也并不熟悉。

但从系列也可以看出一些东西了。

除了他，李雪，以及走在前面时不时看他的男子，其他人都是拿着技术难题在那里看。

这就很说明问题。

拿技术难题看的人，不能说是弱。

能派出来跟其他厂里新人比的，肯定都是自己厂新人里面的佼佼者。

只能说他们不够自信，所以一直选择临阵磨枪。

而其他三人，包括刘永平，他们不看技术难题，自然也不可能是想要放弃。

那多半足够的自信。

再加上李工对李雪的评价，刘永平有理由认为，那个一直偷偷打量自己的人，多半也是个厉害的工程师。

新人工程师的台子是昨天晚上刚刚搭建起来的，也不算小，可与老工程师的台子相比，就没有那么气派了。

在他们走路的时候，老工程师那边已经开始上台了，顿时心来无数工人的欢呼。

几个新人顿时转过头去，有点羡慕的感觉。

在他们想来，今年的这个方式对他们扬名来说是不利的。

往年都是新人工程师先开始，这样不管工人愿不愿意看，他们都会看。

所以哪一个工程师特别出众，就会因此扬名，从此在自己厂里也是一路绿灯。

可今年不同了，分开考核，从精彩程度上比较，自然是老工程师那边更加激烈一些，容易引人围观。

李雪看到几个新工程师的样子，不由得撇了撇嘴，有些不屑的感觉。

大概走了三分钟左右，新人工程师就抵达了台子前，一个个缓缓上台。

他们的位置，在领导们的右侧，并非直视位置，也没有于海棠这样的主持人在台上互动。