第两千两百八十七章 现实的世界！

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“如果韩岩背叛了我呢？”周耀森问道。

“爸这些事情不会发生真要发生我肯定站在你这一边我们才是一家人。”我说道。

“哈哈哈哈你第一时间就能说出你的立场以前的你想的可不仅仅如此你会想的特别多我就是告诉你当你未来真正接了我的班你考虑的就是整个家族生意整个公司到了那时候为了防止一切不可测的事情发生你也会更加的果断只要是挡路者你肯定会将他们踢出局。”

“每个人都是自私的这个世界对错说不清楚只有立场不同做法不同就比如若云是我女儿她嫁给了你而我对你的人品有怀疑那么我就会调查你跟踪你派美女接近你说穿了我就是不信任你而你同理以后妍妍长大了找了一个男人你也会慎重地去了解她接触的这男人你也会这么做我要告诉你的就是立场在足够大的利益面前真正的商人是不可能谈感情会有那么多的顾虑的因为机会稍纵即逝灾难也同样如此有些时候甚至你手软了就会酿成大祸。”

周耀森连续开口说着他的一些观点而我若有所思地想了想接着点了点头。

“我们是做企业做项目的每到一个时期不管是公司内部还是项目投资都会重新去定义公司内部没有能力的员工就要剔除有能者居之同理投资项目也会随着眼界去改变我们需要的是人才源源不断的人才让他们帮我们创造价值公司里三十五岁以上五十岁之内没有能力的可以洗牌了该开除开除该安排他们去第一线就安排他们去没有能力的都要搞掉我们要吸引新的人才进行一家公司最起码的就是就九成的员工要年轻年轻人身体好脑子快加班有干劲老油条要踢出局这次年终评审我已经让韩总监安排下去明年是我们创耀集团作为关键的一年公司内部要保持年轻化和竞争力。”周耀森继续道。

“啊？可是一些老员工都干了十几年了有些是大学毕业就来了就因为岁数大贡献小就要剔除吗？”我问道。

“我们会赔钱给他们一年工龄算多算十个月的工资干十五年赔十六个月的工资我们是按照劳动法里的赔偿来办事的。”周耀森摊了摊手。

“那这些人岁数大了工作就不好找了怎么拼得过每年学校毕业出来的大学生。”我说道。

“他们找不找得到工作和我有关系吗？”周耀森笑道。

“他们没功劳也有苦劳吧突然被开这上有老下有小有的估计还有房贷压力。”我勉强一笑。

“哈哈哈哈陈楠呀我之所以这么说是我知道你还真没有正真意义的去带领一家公司你说他们没功劳也有苦劳这一点你说的没错但是你有没有想过他们从进入公司的第一天起公司也没亏待过他们人呢要服老没有能力就要让位把机会让给年轻人我们做企业的不是慈善机构我发你一份工资你就要给我办事这是劳动合作关系我哪跟你去谈感情？”周耀森哈哈一笑接着道。

“明白了一家企业的内部一定要有竞争力新老交替是日常所以我听过人事那边如果有女员工怀孕立马会被调岗之后就会离职。”我说道。

“对应该怀孕影响到工作了福利我会她们吃足但是竞争上岗她们的工作已经被人顶了她们要留下来就不会被重用要走我也不拦着。”周耀森开口道。