十五 第三选项

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刘建此时明知秦横的打算，依旧丝毫不慌乱：“对于马双河的安排，我同意秦总经理的意见。”

刘建知道这个关头，吃不吃苍蝇已经不是首要的，首要的是在空出来这个坑里面填上自己的人。这点包容和城府刘建还是有的，不至于为此慌了手脚。

“可是关于叶天同志出任36分厂厂长一事，我不同意。叶天同志在51分厂担任副厂长，主要负责的是技术工作。这一点36分厂已经有王振了，不需要安排两个精善技术的同志在一个口。”

“我觉得咱们厂总调度科的曾鸿鹏同志适合这个位置，曾鸿鹏同志熟悉生产，对于工厂的生产任务了解深刻。可以出色的完成组织交给我们的生产任务。”

刘建一脚踢开了马双河的问题，转而将自己的人提了出来。

这个时候，参加会议的人，都知道了。马双河已经完蛋了，现在的问题已经转换成了，谁来入住36分厂这个空出来的坑。

担任分厂厂长和在总厂个科室工作不一样，在科室里面是小心翼翼，谨慎做人，下刀子也都是在背后。但是一旦入主了分厂，就是一个分厂的一把手了。这就可以大刀阔斧了，另外从某些方面来讲，分厂的确比科室里面捞钱容易的多。

而且在基层下面，对于工厂的实际控制力，要比在科室强的多。所以分厂22个分厂厂长，都是刘建和秦横的必争之地，这关系到了影响力能不能自上而下的问题。

所以到了这里，两个人才见了真章。

秦横提出来一个人，刘建提出来一个人，两边的余人也都知道了该怎么作。

所以会场上，两边的人你来我往，开始唇枪舌剑的争夺这个位置。可是谁都很难说服对方，这个问题争论到了最后，在场的只有聊聊几人没有发言了。这其中就包括了已经坐在旁边，暗笑了好久的郭洁。

这种厂内的会议，按说军代处是不必出席的。军代处是超然于机械厂之外的，可是郭洁礼节性的到了，也似乎也说的过去。作为一种态度监督嘛。

但是这个时候，厂内的两派争执不下的时候。秦横就将算盘打到了郭洁的头上，王振是通过徐主任提起来的，也算是秦横的人情。所以在僵持的时候。

秦横就寻找郭洁的援手：“郭书记，按你看叶天和曾鸿鹏那个更是个分厂厂长这个位置。”

秦横突然使出这一招儿，刘建的脸色不好看了。厂内再斗，有厂内的规矩。可是秦横将军代处拉过去，以后对厂内的控制就不易了，甚至给了军代处机会可能会架空了厂领导这一块。

刘建脸色不好看，但是也不能直接下了郭洁的面子，这是直接的监督者，给你穿小鞋连理由都不用找。此时刘建只能指望着，郭洁嘴下留情了。