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“灭绝师太？”
周悦闻言也忍不住笑了笑，想了想，他就道：“我们就不去打扰了，我倒要看看，贺青铭带着的这个贺字营会有何种变化？另外，从此战开始，不管是贺字营还是重盾营，神机营，骑兵营，都将同样享有截留一半斩获的待遇！”
“这——只怕不妥吧？”肖军闻言不由一愣，他作为团队的核心，深知整个团队的物资储备的重要性，别的且不说，便是用来精炼装备的矿物，就必须集中起来，如此才可以在关键时刻进行对一部分表现优异者进行资源倾斜，若是都被截留一半，对团队的整体收获必然要大受影响。｛首发｝
“没关系，这样主要是可以提升主动性，另外，怎样让自己变强，每个人都清楚，我们不可能大事小事所有的细节都一把抓，你也不希望柳月太累吧？我还指望着她能变得更强一些！”周悦微笑道，他早就在考虑这个问题，战斗缴获是如今他们这个团队发展的最大来源，从前人数较少，斩获也少，柳月还可以忙得过来，但是现在动辄数千人的战斗，这么重的担子都交给柳月也不现实。
还有最重要一点是，团队的公平，周悦虽然是团队的首领，却也不能做独裁者，独裁的感觉或许一时很爽，但时间久了，很容易会爆发各种问题，比如说团队之中如今已经初见雏形的小山头，这是不可避免的，到时候是公平分配呢还是不公平分配？都会引来巨大的麻烦。
这种小团队可以互相良性竞争，但绝不能允许恶性的自私抱团。
所以，就要从矛盾的源头来解决，可以把战斗斩获当成是每个人的工资，上缴的那一半就是个人所得税，如此一来，团队高层只需要规划他们大方向的发展即可，小的细节却是要个人自己解决。
少了许多利益之争，也就没有那么多龌龊的事情。
“其实有时候，我就在想，我们这样的一个团队，也可以算是一个封闭的市场，是一潭死水，全靠我们几个核心来搅动，未免太费力气，所以，这放开战斗斩获这一块，也等于是放入一股活水，你想到没有，如果每个团队成员的战斗斩获都截留一半，那么他们自身根本就无法消化这么多的装备和材料，他会怎么办？他会想当然地送给自己的朋友亲人，再多出来的，他会想办法卖出去，然后换回更容易保值携带的银两，这就是最原始的经济规律，既然如此，我们大可主动牵头，就以赤山城的那个商铺为基础，可以用很低的价格，把这些多余的装备和材料回收，然后，我们再转手卖给秦朗他们，甚至是唐坤，楚浩然他们，当然了，最重要的，可以分发给新加入来的新兵，你懂了吗？”
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