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当前,我国正处于革故鼎新的时期。

一九九二年又是实施国家十年规划和“八五”计划的第二年,也就是继续以经济建设为中心,在保证经济稳定的基础上,把重转移到转换机制和提高经济效益这个轨道上来。

要想完成这个中心任务,企业家的作用是非常重要的,而企业家要想把自己的作用发挥出来,首先是他必须“敢”字当头。

为什么企业家必须要“敢”字当头呢?

一、铲除旧观念扶植新生事物的需要

大家知道,改革就是改革旧的传统和旧的机制等等,这就首先破除人们的旧观念来一场新的革命。

明白地,就是走前人未曾走过的路,干前人未曾干的事,开创前人未曾有过的业绩,想达到如此目的决非易事。

因为任何新生事物的诞生都不是一帆风顺的,尤其是让人们想未所想,闻所未闻,见所未见,做未所做,更是难上加难。

几千年的封建意识使人们在观念上保守性很强,甚至根深蒂固,新与旧的冲击又是白热化的,更有反动势力和腐朽意识的阻挠和破坏。

古今中外许多史实都证明了这一,而且创新者无不付出巨大的代价,像哥白尼、布鲁诺等人,都有如此的经历。

但是,他们毫不畏惧,他们的态度是如此的坚定不移:“未来的世纪会了解我,知道我的价值的。”

要想改革创新就必须有这种大无畏的精神。

二、改革机制的需要

改革机制不仅关系到国家而且还涉及到每一个职工的切身利益。

招聘制就是一个改革的重要措施,这就是砸碎铁饭碗不吃大锅饭,行者用,不行者不用,这无疑是对社会的经济建设是大有益处的,也可促进人的素质的提高,鼓励人们在生产中竞争,在竞争中求生存,求进步,社会在竞争中求发展。

用辩证唯物主义观看待这一措施,它的另一方面必然淘汰无才能无本领者,这些人中是有人不会理解的,也可能进行报复的。

那么,做为企业家就得有胆有识了,不能缩手缩脚,否则的话,改革就成了一句空话。

三、经济效益的需要

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