第六章 商战风云 8.布局

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“还是说说遗嘱吧，按照妮拉现在这样的举动，如果是按遗嘱那样的分配，就有点说不通，因为你是最大股权的继承人，如果你把害了，而你爸爸还在的话，那么看似股权转移很简单，但是却会遭到你爸爸的怀疑，那么妮拉可能会连她自己的20%都失去的。”唐森分析道。

“没错，你们也知道我的办公室的门锁是脸部识别加上密码和指纹锁的，然而却在半年前的一天，我是将这个遗嘱放在办公室的保险柜当中的，那天只有杰茜进了我的办公室，我让她帮我拿东西，然而她出来后遗嘱却不见了！我当时就已经封锁了公司，报警，没有任何人能出入或者传递东西出去。而警察和我的员工还有手下们翻遍了整栋大楼，找遍了每一个死角，甚至马桶的蓄水池，水管内侧等，天花板吊顶上，都找不到那遗嘱！而我爸当年立下这遗嘱的时候可以说是兴师动众、劳民伤财、大费周章，各种机构文件的公证材料，然后董事会连续的开会，折腾了至少半年，可谓是风风雨雨，现在的这个财团状况，如果再来一次，会对财团在市场上的股价大有负面影响，股民会以为财团出了什么事要换继承人，而对财团失去信心！纷纷抛售股票，这样的话我们就麻烦很大了！”妮可紧握着茶杯，心情凝重的说道。

“唯一能确定的是，那遗嘱应该还在妮可的办公室里！”唐森在一旁说道。

“哈哈，唐森的洞察力现在越来越强悍了啊！唐森说的对，这个遗嘱确实还在妮可的办公室，但是藏在哪呢？肯定是被杰茜藏在了某个极为隐秘的地方，而如果不通过杰茜亲自说出来，谁都没办法找到。如果杰茜早就转移出了遗嘱的话，他们早就可以公然的绑架妮可，迫使财团董事会做出决定让妮拉继承。但是现在他们却痛下杀手，证明他们已经气急败坏，等不及了，或者，还有更大的阴谋！”洛伊德站了起来，在房间中来回踱步，思考策略。

“你说的对，因为没有足够的证据指控杰茜，而且又找不到那份遗嘱，所以这事情一直压着，为了把杰茜留在公司里好从她口中得出线索，我甚至还把她提拔成为了副总经理，一直想找机会套出她的话，但是她守口如瓶，步步为营，我同她斗的这段时间，我都快对这遗嘱绝望了！”妮可生气的说着，将手腕上的蕾丝圈摘下来，扔向洛伊德，“别晃来晃去啦，有什么好的办法吗？！”

洛伊德接住了蕾丝圈，套到了自己的手腕上，比出了一个v的手势。

“时间紧迫，像现在这样的情况已经不允许我们找杰茜慢慢的套她的话了。”唐森对着洛伊德提示道。

“你说的没错，但是你们都忘记了心理学当中的重要的一个技术手法——系统排列，通过布局的排列而看的出对方的内心。通过语言周旋得到对方信息是入门级别，初级，中级的技术，而到了高级技术，可以通过对方的动作深情获得主要讯息，而最彪悍的技术，就是在对方无意识排列东西的时候，就可以看出对方的习惯和甚至是思维模式！”洛伊德胸有成竹的说道。

“那你的意思是，你能帮我找回这个遗嘱了！？”妮可半信半疑的看着洛伊德。

“愿意为你效劳！”洛伊德一只手背到身后，绅士的鞠了一个躬。

唐森见状，也立马起身，绅士的鞠了一躬：“我也愿意为你效劳！”

“但是我用了各种计策，都没使得她说出来，你确定你有办法吗？”妮可依然半信半疑的问道，因为妮可对自己的能力还是相当自信的，她自己用了那么长的时间都没办法搞定，而洛伊德能在短短的时间内就能完成吗！？

“的确，像你说的那样，杰茜不是一个普通人，她至少也是心理受过专业训练的人，她的外表和内心并不一致。所以对于她，还得用组合的计策，这次，我们除了用心理学的系统排列的观察她，还得用三十六计中的第七计无中生有，和第十九计釜底抽薪，相信我，绝对能一举让她自觉的暴露出来她藏的位置！”

唐森一下站了起来，提起精神，兴奋的说：“那我们该怎么做！？”

妮可也高兴的站了起来，裙子的摆动又在空气中掀起一阵淡淡的清香，沁人心脾。

“无中生有很容易理解，我到时候会骗她说我们已经找到遗嘱，扰乱她的思维，让她重返妮可的办公室去找遗嘱。然后再来个釜底抽薪，妮可在公司宣布一下临时退位，让杰茜当总经理，并且要显得跟她很好的样子，她的组织会误以为她为了利益而放弃组织，反而放弃她。这样的话她的组织就少了她这样的一个眼线。然后再通过我们的心理学计策，把藏遗嘱的线索找出来！”洛伊德微笑着对妮可和唐森比了一个大拇指。

“哇！洛伊德，你说的这些我都知道，但是怎么我就没想到把它们组合到一起用呢！？”唐森拍着洛伊德说道。

“洛伊德，你真行，果然没看错你！就看你的表现了，那我们该怎么做？”妮可赞赏的说道。

“来，是这样安排的，明天唐森把场地这样准备……妮可你要这样说……”洛伊德把细节逐一交代妥善，就看接下来的配合了……

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