章 力阻抽调

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徐尚立冷冷道：“我问过何超同志了他说不知道国资委要求抽调人员一事；何超同志还说据他所知国资委编制打得很满不存在人手不足问题！”

管约明简直晕头转向喃喃道：“那……那会不会孙刚主任领会错了或许骆书计不是那个意思……”

徐尚立声音更冷：“你转告孙刚同志今后凡抽调经贸委的人必须经我同意哪怕抽调看大门的保安！”

说罢重重挂断电话。

管约明呆呆看着手机满脑子浆糊。

这番对话徐尚立声音很大谈啸和白钰听得清清楚楚相互以余光交换眼色却不敢说话。

骆嘉斯的指示何超旗帜鲜明的表态徐尚立鲜有的发火折射出长期困扰省高层的一个结构性难题：

申委书计到底能不能过问经济事务以及安排正府机关人手？

骆嘉斯可能觉得自己挂帅国有企业深化体制改革领导小组组长而办公室就设在经贸委所以打着工作调剂的旗号抽调小小的处长小菜一碟。

抽调并非调动无需征求省正府相关领导和组织部门意见申委书计嘛这点拍板权还是有的。

申委书计越过申长、常务副申长、主管副申长直接调遣经贸委副处长通常情况下不算事儿。然而骆嘉斯轻敌了他忽略了白钰在经贸委乃至正府领导们心目中的份量！

之前骆嘉斯打的如意算盘是故意让不专业的人做专业的事没想到京都大学经济系研究生白钰在股权、股改等方面有深入研究榆达这一战将他的能力水平发挥得淋漓尽致。

此时的白钰是省正府制约和控制固建重工的重要棋子更是协调贾洛与葛兰特的关键平衡点有他在有他层出不穷的股权设计妙棋巧妙地合纵连纵三家投资商尚能听从调度在通榆大的方针正策下讨价还价。

若调虎离山那真是山中无老虎猴子称大王不知道黄鹰、迟尉等人要闹出多少妖蛾子！

孙刚可以为自身安危考虑弃掉白钰何超、徐尚立等人站在省领导立场不可能任由凶险的可能性发生。

总资产达百亿的榆达集团混改是近几年来的大事且与化工厂大爆炸能否尽快恢复生产给京都一份满意答卷密切相关包括申长岳峙在内都决心只能成功不能失败。

背水一战的态势下怎能中途把白钰调开呢？

所以徐尚立的熊熊烈火看似突如其来实则得到岳峙、何超幕后支持。官至省部级不可能随随便便发火发火也是发的正治之火跟谁发火、发到什么程度都经过精心算计。

绝非脑子一热不计后果。

就好比徐尚立明知骆嘉斯向孙刚做的指示管约明所作的安排也是听孙刚传达后商量好的可徐尚立发火的对象却是管约明而不是孙刚。

为什么？

孙刚也是副省级干部主抓经济的资历在徐尚立之上虽然经贸委是徐尚立主管重要决策、重大事务等只能商量着办徐尚立也不便直接拍板。

但尽管绕了个弯子徐尚立毕竟还是冲孙刚发了脾气这又是为什么？

因为徐尚立是省正府党组成员而孙刚不是。这一点很重要。

省正府党组会有权讨论和调整省直机关各单位部门主要领导分工还可以向申委常委会建议主要领导的职务调整。

这两项权力都具有非常大的杀伤力。

建议职务调整不用多说调整主要领导分工是官场最具中国特色的权力让你明明知道挨整了一肚子苦水却没法倾诉。

举个例子目前省经信委罗主任就被岳峙以健康原因架空仅主管党建、信息化推进和监察室等工作；中小企业局、信息化产业、企业家协会、信用体系建设和无线电管理等实权都落到常务副主任手里。表面上罗主任还有“主持全面工作”招牌可常务副主任根本不汇报主管范围内的工作干瞪眼也没办法。

而且省正府党组会议一般都尊重主管副申长的意见一旦提出来了除非有明显瑕疵或省领导有意保他都会一致通过。

这样来看孙刚也不敢轻易得罪徐尚立。