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其实在创业公司当中,一直有一个流传很广的说法。

一般来说,创业公司当中,天时地利人和这三个要素,往往“人和”是最重要的那个,特别是对于拥有联合创始人的这种公司,高层的关系良好,才能确保这个公司的良好运转。

所以,苏承东这个暴脾气的“猛张飞”加入到快搜科技,并不被人看好。

作为一个跟CEO完全陌生的人,他们的默契,需要磨合,两个人之间的关系,也需要时间的打磨,而更冒险的一点是,可能他们两个人的打磨时间,就给了外部竞争对手时间来进行赶超。

现在市面上的大大小小的导航网站,没有一万家,也有一千家,走的也都是Young123当年的老套路。

如何守住现在的局面,财务上的增援,就成了很重要的一点。

不仅仅只是外人担心,公司内部也很担心。

苏承东这个人,关系很广,但是他跳槽之后,原有的公司内部人士,对他的评价,都很低,细问之后,原因无非也就那么几个,其中提到的次数比较多的,应该就是这个人的脾气问题了。

秦明霞不关心这个,有能力,有过往成绩,打过交道,符合这三个条件的人,基本上在她眼里就八九不离十了。

至于跟其他人的磨合问题……哪里需要这么矫情。

都是人,不是你退一步,就是我退一步,这有什么难的吗?

而最后的结果证明,快搜科技还是一个相当有后劲儿的公司,居然能够在一个月之内,完全消化掉苏承东,并且快速地建立起来了良好的反应机制。

不然,这笔融资,可能还要往后推上几个月。

几个月的时间,这就不得了了啊,说不定,后面排着队的公司都在这几个月想着办法,弄死快搜科技呢。

外人很好奇,周扬到底是用了什么办法搞定苏承东的,后者的暴脾气一向都是出了名的,而且很多时候都敢在公众场合跟公司其他高管争吵。

这样的人,注定走不远,事前,很多人都纷纷预测,大概也就只有快搜科技这样的创业公司才敢趟这趟浑水,毕竟没钱嘛,也请不来各方面都优秀的人。甚至也有人断言,快搜科技就是苏承东职业当中的最后一站。

然而,他们两个人竟然相处的异常融洽,这让众人纷纷大跌眼镜,有些等着看笑话的竞争公司,此刻也疑惑不解,还以为这是快搜科技故意放出来的烟幕弹。

其实,周扬也没用什么特别的办法,只不过就是看人下菜而已。

秦明霞说的很多,你说得对,那就听你的,我说的对,那就听我的,互相不服气,那就只管去做,谁做错了最后谁背锅,错了就痛快承认,也别瞎墨迹。

本着这一条痛快认错的原则,周扬找苏承东谈了一次话,主题就是围绕公司工作开展的。

后者说了一套自己的办法,周扬大部分点头同意,偶尔有个别意见的,也只是暂时保留意见,但是这一切的前提,都是完成融资之后才能实行。

“公司的状况你也了解了,这次的融资很重要,所以就只能拜托您了。”

“您客气了,这是我的分内事而已。”

周扬点头,“那就好。希望您能够尽快了解公司业务,剩下的事情,等咱们忙完这次的事情之后再谈。至于您说的‘内部基金’,我也会慎重考虑的。”

“好,合作愉快。”

两个人初步确定了这次的合作,并且完美地完成了融资的事务。

在这次合作当中,周扬出了很多力,同时他也发现了苏承东很多时候,并没有暴脾气的现象,事后交流的过程当中,他发现外界对于他的脾气,确实夸大了很多。

“跟蠢人合作的时候,你总会忍不住生气的。”

苏承东这样解释自己的脾气,周扬深有同感,也点了点头。

放权。

这是周扬找到的办法,同时也是两个人交流过后得出的结论。

苏承东是有真本事的,但是在以往的公司里面,他很多时候都沦为了一个高级打工仔,财务部门的工作,他掌管的也只是部门财务,并没有上升到太高的层面。

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