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u??&z?)?~???h3r??X/??3?Z??a?2???J!????0A?僢.?}??公室里,一边翻阅文件,一边惬意的冲茶喝茶,雷昊有些满意自己的此次决议。\r

对叶柳玩的这一手,是雷昊突然想到的方法,很简单的方式,他就是把自己对股权投资部的规划文件让叶柳签名,这样的话,出错了大家自然会把目光集中在他这个老板的身上。\r

假如成功了,那么雷霆的员工对他不会有什么崇拜情绪即刻升华的表现,但对叶柳的观感就绝对不同。\r

在大家看来,这份规划文件肯定是叶柳提交上去,最终由雷昊点头签字的方案,出错了会是雷昊树大招风、顶住压力,成功了会让叶柳崭露头角、融入雷霆。\r

这是上位者应有的姿态,也是雷昊自觉必须有的担当,他是雷霆的董事长、投资总监、精神支柱,他在雷霆已经不需要证明什么了,把功劳分给下属,让新的人才更快融入雷霆,是稳赚不赔的买卖。\r

但事情说起来简单,做起来就不是那么容易了。\r

叶柳从中就看到了雷昊的自信和胸怀,自信是雷昊不觉得他会失败,也对他在雷霆的地位很自信,胸怀是雷昊用人不疑,觉得你叶柳是个人才,那就直接分功给你,帮你融入雷霆。\r

有能力、有魄力、有胸襟,这样的老板你去哪里找呢?放在古代,叶柳都要跪下来喊一句“为主公效死”了。\r

雷昊没等待多久,叶柳就“如约”到场,老板抬举,但下属也不能认为理所当然,特别是你接不接受老板的馈赠,也非常有讲究。\r

“雷总,我觉得我需要对这份文件提出自己的看法。”叶柳没有半点怯场的意思,眼神里充满了斗志,一种自信的神态也显露无疑。\r

“你说说。”雷昊脸上露出了笑容,他很满意对方的表现。\r

接下来这笔馈赠,可不比拒绝的压力小,叶柳显然是自信能在以后的日子里证明自己,才会接下雷昊分出去的功劳,而且他身上那种干劲十足的表现,也是雷昊希望看到的。\r

不知不觉中,雷昊已经开始无师自通,学习着怎么去做一个领袖了。\r

在雷霆,他是领袖,在中国金融圈,雷霆是民营资本的领袖,在任何地方,他都想要拿到主动权,那么随着资本量级的提升,他需要学习怎么去做一个领导者,分配利益是第一课。\r

叶柳在情绪剧烈波动之后,其实也客观的思考过,但他无法拒绝雷昊递过来的橄榄枝。\r

这可是金融巫师、中国猛虎,这可是实际上的中国首富,这可是出道两年未尝一败的传奇人物,只要是有自信的金融从业者,叶柳想不到有谁会在他所处的环境下说“不”。\r

至于PNH实验室的事情……毫无疑问,叶柳暂时认输。\r

但纵观雷霆的历史,就算雷昊身为创始人,也不能否认他的道路走的很偏激,如今的资产量级已经倒逼着他必须做出改变了。\r

雷霆这两年走的是什么路子呢?投机。\r

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