372 破局

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所以这段时间递交到尼亚萨兰大学的推荐信就真的有点多，造船厂的推荐名单是八个人，兵工厂的推荐名单是十五个，安东递上来的推荐名单足有一百多，名单最庞大的还是约翰内斯堡矿工子弟学校和紫葳公学。紫葳公学推荐了将近四百人的名单，几乎包括了今年的所有毕业生，以及过往两届中的一些毕业生。

矿工子弟学校更过分，推荐的人数足足有六百多，全部都是华裔。

罗克对矿工子弟学校还是很满意的，满打满算，矿工子弟学校成立也才不到三年时间，不过在矿工子弟学校成立之前，一部分学生就已经在紫葳公学接受过一段时间教育，所以罗克当初对教育的重视已经开始产生效果，等这些人从尼亚萨兰大学毕业，尼亚萨兰就可以逐渐摆脱对欧洲人才的需求。

对于这些推荐生，罗克的打算是全盘接收，不过担任尼亚萨兰大学校长的道格拉斯却有不同意见。

道格拉斯很久以前就知道罗克在筹办尼亚萨兰大学，现在尼亚萨兰大学的教员，有很多都是道格拉斯亲自写信挖来的，所以在罗克决定成立尼亚萨兰大学之后，道格拉斯宁愿辞去约翰内斯堡教育委员会和市议员职务，也要来到尼亚萨兰担任尼亚萨兰大学校长。

罗克对道格拉斯还是很满意的，没有道格拉斯，就没有阿布的生物实验室，就没有紫葳公学，也没有现在的尼亚萨兰大学。

既然道格拉斯愿意继续为罗克工作，那么罗克当然也不会拒绝。

“一千多名学生实在是太多了，这还只是一个年级而已，剑桥现在也才一千多人，学生的人数过多，会给校方带来很多压力，也会增加教授们的工作负担，从而降低对学生的要求，整体上拉低学生的价值，我们要实行的是精英教育，而不是平民教育，有些平民家庭出身的人，就应该从事平民的工作。”道格拉斯也是苦口婆心，在道格拉斯看来，罗克的做法，实际上是对文化的贬低。

“教授，你错了，我们不是要实施精英教育，就是要实施平民教育，我需要在短时间内得到足够多的人才，这样才能满足尼亚萨兰、罗德西亚、以及德兰士瓦三地对人才的需求——不过你也不用着急，推荐制也就是这两年，过几年等尼亚萨兰和约翰内斯堡有足够多的毕业生出现，尼亚萨兰大学就会组织统一的入学考试，只有符合入学标准的人，才有机会到尼亚萨兰大学接受教育，所以未来的尼亚萨兰大学，会超越剑桥牛津，成为全世界最好的高等学府，我不得不说，你现在的选择很有眼光。”罗克坚持的同时还顺便捧道格拉斯一把。

道格拉斯果然表情就缓和得多，不过还试图说服罗克。

“勋爵，一次性收入太多学生，并不会帮助尼亚萨兰大学成为全世界最好的高等学府，牛津和剑桥之所以受到全社会的追捧，就是因为每年从牛津和剑桥毕业的学生数量有限，如果牛津和剑桥每年都有上千人毕业，那牛津和剑桥的毕业生就不值钱了——”道格拉斯现在确实是个合格的商人和政客，考虑问题也是更多从经济角度出发。

“教授，我们不是要对知识进行垄断，而是要对知识进行推广普及，恕我直言，一名教授一次带两名学生，和一次带二十名学生其实并没有多大区别，剑桥和牛津已经存在了近千年，这么多年，已经培养出了足够多的毕业生，而尼亚萨兰大学今年才刚刚开学，所以基础是完全不一样的，教授们如果对增加工作量有意见，那就提高教授们的待遇，他们中的大多数人在欧洲只是资深讲师，到了尼亚萨兰就成为教授，当然要承担更多的工作。”罗克的出发点和道格拉斯就完全不同。

众所周知罗克对待手下人足够慷慨，薪水高福利好，尼亚萨兰短时间内就出现了一大批中等收入的中间阶层。

罗克不是慈善家，之所以给出更高的薪水，原因在于罗克对手下有着更高的要求，以前在警察局，罗克对手下的要求就很严格，结果约翰内斯堡警察局就有了德兰士瓦，乃至整个南部非洲最有战斗力的警察部队。

现在在尼亚萨兰也是一样，尼亚萨兰的公务员，以及尼亚萨兰大学的教授，拿到的薪水和英国本土的公务员以及教授相比丝毫不差，福利更是无微不至，罗克提供这么高的待遇，不是让人躺在职位上享福的，而是要做事的。

所以接下来尼亚萨兰大学的教授们有难了，他们以前在各自的学校，可能每个星期只有两三节课，下课之后就是完全的私人时间。

在尼亚萨兰肯定不存在这种情况，首先他们的学生和以前相比就会增加许多，每个人的工作量和任务量也会相应增加，私人时间估计会大大减少，并没有多少多余的时间用来享受生活。

所以高福利高薪水不是好拿的，要有和薪水福利相匹配的贡献，才能拿的心安理得。

否则的话又不想干活，又想拿高薪高福利是不可能的，至少长期看是不可能的，罗克要打破对知识的垄断，就是要改变这个局面。