第057章 传承,衍化

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陆重继续踏足赤铜殿开始每天的功课。他将每天的功课分为三个阶段一个是参悟自身先天神祇传承一个是参悟九彩神焰玄妙不断完善《三千焱炎神躯》的后续法门。

其次则是分出一点时间处理焱宗俗世。

好在他自身神力能够不断提升不然这等琐事缠身若想勇猛精进可就难了。

当然做一天和尚撞一天钟！

坐上了焱宗宗主这个位置陆重就会做好这个位置之上的所有事情。

百年岁月在平静的日常中走过。

百年的岁月对于一般修士而言并不太长对于一位焱宗的修士而言或许还不足以让他们跨越一个大境界。

而对于陆重这位神祇而言百年的时间更加短暂。

正如那大椿神木以八千年为春八千年为秋。

百年时间焱山外围多了数个卫城。

每个卫城之内都有着十数万计的生灵栖息这在红土平原是不多见的事情。

卫城之内各大种族生灵都有其中又以人族为主。

一时间焱山脚下好不兴旺。

但凡俗生灵的大量增加自也源源不断引来了一些邪修邪神的注意百年来一些邪修没少往里面渗透但在将几个邪神头颅高高挂在卫城的城门楼上之后这种不要命的试探变得收敛了不少。

宗主峰明光观内几个卫城的执事按照每年的管理汇聚一堂进入宗主峰述职对照每年的支出以及送上每年收缴上来的物质。

这种惯例已经持续了数十年。

“灵鹤长老这是宗门今年的物资出入总表！”

在明光观前殿内一位身着白衣的俊美长老当着许多宗门长老的面一一接过堆积如山的几个红木箱子。

这一幕在许多长老的目视下完成。

暗中富安和焱山府君在一旁静静望着。

富安面上流露出一丝笑容在现任宗主陆重的带领下整个焱宗焕发着前所未有的生机。

百年中许多创新性的管理理念出现宗主把各种奇奇怪怪的管理模式称作管理理念更是不断加强焱宗的宗门概念。

百年以来整个宗门一扫之前的诸多弊端整个宗门有一重全新的气象。

这种气象叫做秩序精一！

就连富安也不禁心中感叹：“这位宗主的确是有点能耐难怪就连焱族那边风声也是一转。”

旁边焱山府君面容中也充满了笑容：“今年四个卫城上缴的物质比去年整体又有增加里面检测出来有天赋的弟子也是不少好好培养数十年之后又能缓缓派上用场！”

闻言富安摇摇头道：“陆小子什么都好但收这么多弟子做甚？这些门人弟子再多也比不得招揽一尊神明！”

对于这点富安这位祖师一直颇有微词。

当初他创立焱宗可不是为了什么狗屁传承更多的是为了搜刮资源大家抱团取暖。

每年收几个弟子没关系收那么多纯粹是浪费宗门聚集的资源。

这些资源都是极宝贵的用在他们这几位祖师身上目前还嫌少呢！

若是换了以往富安早就主动干涉了甚至说不得要换个宗主如今却没办法！

现任宗主好像和禁地中的那位前辈给联系上了这里面好像有那位前辈的意志在里面。

那位前辈似有意培养一些年轻天才？