23 人才难找

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因为在修炼上没有什么进展，倪静荷就给自己找事情做。在试用了林家父子做出来的牙刷后，倪静荷对这个新兴的产业就有了信心，一定可以卖的很好。还可以配套的做出牙膏，不过倪静荷可是完全不知道地球上的牙膏是用什么做的，只知道有什么加盐的，加茶叶的，加薄荷的，加各种药材的反正是有各种各样的。这加盐的还可以理解，毕竟现在的世界里也是拿盐用手指在在牙齿上搓。这茶叶薄荷可以去口气的，反正以后再想办法做个类似牙膏的就好了，现在先把牙刷做起来。

倪静荷让小邱管家带着小林师傅到县城附近买了一块地建起一个集生产和住宿的工厂，这也是倪静荷借鉴地球上的工厂模式，建了两栋连排的两层楼的房子，一栋是做为厂房和仓库，一栋做为宿舍和食堂。等一切都准备好以后，倪静荷让小邱管家去找年轻有力气的用佣工来准备开始生产产品。为什么要年轻有力气的人来呢？那是倪静荷的自我理解，认为年轻有力气的学习新的技术能更快更好的掌握，就能更快的上手工作。

就在所有的事情有条不紊的进行时倪静荷发现了一个很严重的问题，这牙刷毕竟不是用什么很难得的原材料和高难度的技术。如果把所有的加工程序都放在一起的话，那这不用三天人家就能把制作牙刷的所有的程序学会。虽然原材料做了加工，但是别人也能从运送的原料上看出这其中关键。要想个什么办法来杜绝这样的问题。最好是所有工作的人都不知道自己要做的是个什么东西，直到最后的组装成型的工人也不知道自己用的是什么原材料，只有这样才能让一个产品在长时间里保有垄断的优势。

小邱管家提供了几个方案来解决这样的问题，在这里也是很注重保护自己的专利权的。有了比别人有优势的产品那可是保护的像铁桶一样，不留一丝漏洞给对手的。小邱管家提供的方案首先是：把做每个步骤的工人给隔离开来，一个工人只能做一个步骤的事情，不能相互打探打听。还有进出都不得携带不相关的物品，不得偷盗，如查到有携带偷盗材料的行为严惩。还有就是加工原材料和最后组装成品牙刷的工作地点不能放在一个地点，这是很重要的。加工原材料的地点最好是能离组装成品的地点远一些，这样别人一时也想不到两者之间的相关联。原材料的来源也是要严格保密，不能随意的透露出去，最好是提供原材料的人也不知道是要做什么用的。

在这些客观的条件下那就是要多建个加工原材料的工厂了，建在哪里好呢？倪静荷想来想去，最后决定把这个原材料的加工厂就建在这邱李村，然后在运送的路途中设个中转站。这样的话，万一以后有那些商业上的对手来打探，一时也不能查探出什么东西来的。想好了这些对策，倪静荷便让小邱管家安排下去，让林父负责这边的原材料加工，林小哥负责组装成品的生产。人手还是先到县城里买些年轻好学的奴籍身契的人，可携家带口，但是没有劳动工作的家眷的是没有月例银子的，这一定要说清楚。这两边都需要工人，就每个步骤的工人先安排十个好了，等到运作起来了再按实际情况来加减每个步骤的工人数量。但是倪静荷希望是只有加工人没有减工人的事情，毕竟加工人才能说明这个产业是运作的很好的。不过一开始不宜把摊子给铺的太大，如果没有东西来做，那么这人就要白白养着了，倪静荷可没有养闲人的习惯。