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2011-9-4周七

天气有些寒冷,林很早就起来了,5:05打开Q回复了朋友的话。朋友很关心大作,每一段话都认真地读了,还给出了修改意见。主要是针对历史的讨论,林的重点在于历史是不真实的,得天下的人为正其名而作历史。第二是关于优秀女生,对于美和优秀,其实每个男人都会追逐,是否适合是另一件事,不适合的也可以变得适合。

林徽因说过一句话:“我要你知道,在这个世界上总有一个人是等着你的,不管在什么时候,不管在什么地方,反正你知道,总有这么个人。”林持同样的观点,于是他不急于去找自己的女朋友,而是做自己喜欢的事情,倾听心的声音,包括勇敢和怯懦的一面。据吸引力法则,如果他做的一切都是自己喜欢的,那么他会把期待得到的美好的东西吸引到自己身边。这是林对该法则的一个实践。因此,林会把自己的一生定义为一个社会学实验模型,他尝试制定一个目标,找到最契合的理论,实践之得到结果,然后再与大家分享。于是,他解决了个人问题,同时也解决了其它人的问题。

9:00林坐火车去柳州买高纯氮气,设备科的同志已经将新瓶运到了柳钢,而林只要签好托管协议、付钱就可以回令昆市了。14:00到达柳州,吃了一碗柳州螺丝粉,坐公交到了柳钢北门。负责协议的事情是一位姓黄的女生,微胖,很和蔼,干练的模样,一身蓝色的工作服,正好刚从车间里出来,林说明了来意,两人寒喧了几句。黄小姐说供气没有问题,但是钢瓶要全部融入流通中。因为令昆市没有高氮生产线,这样的要求也只能答应。20:00林坐火车回到家中,心中放下一块大石,至此一台仪器的供气问题就解决了。

2011-9-5周一

早晨的时候林约好了几个学生来测样品,本来最佳的时间是从8点测到12点,休息1小时,再测到下午18点。但一般学生都起不了这么早,于是拖到了10点。林先帮学生开好机,然后作好校正,再让学生测试。今天的样品是一种纳米材料,测试的学生叫陈涛,一个象猴子一样灵活的小伙子。陈涛经常向林述苦,说自己的头疼,睡眠不好。所以,多少林都在内心里担带着一点,照顾一点。然后,林却在不经意间闹了一个笑话。陈涛在测试的时候,遇到一个样品出图不太正常,就叫林来看。林按照以前的步骤设置好,然后点了Run这个图标,但是仪器却没有按预定的执行测试,而是停在那里。于是林脱口而出“怎么点Run不Run呢!?”结果陈涛和几个同学笑了个半死,说“林老师,您还真搞幽。”但林心里不是在笑,而是在担心,仪器必然出故障了。于是他赶紧进行修理,最后恢复了操作系统,再重启控制电脑,故障排除。当陈涛继续测试的时候,林暗自叹一口气“好险!”,若不是事先留有系统备份,到时候不是点Run不Run的问题,而是要花几万元请工程师来修的问题。

测试完成后,一般的管理员是用光盘刻录数据再交给学生,林的方法是用专用U盘拷,再通过email发给各学生,按道理也是有风险的,因为林用的U盘和电脑就一定安全吗?于是,有老师就置疑林的管理,说“你用的电脑和U盘也可能有病毒,那用我们的为什么不可以。”林回答说:“我用的电脑和U盘我心里有底,一有杀毒软件保障,二电脑浏览的网站和资源心中有数,所以我知道我的U盘是安全的。对于老师和学生来说,因为email是经过网站杀毒的,所以安全有保障。”如此一番解释,大家觉得合理,也就无话可说了。

14:30伯其克来到实验室,林和他述了一下苦。

林说:“感觉咱们这工作很难得到大家的认可。”

伯说:“怎讲?”

林说:“比如学生和老师,他们希望你测试的结果越来越好,如果他说你测得不错,你就松懈了,所以他不能承认你测得好。”

伯说:“是的,甚至可能你测了100个高质量的数据,只有1个低质量的,别人就只记住了那1个,忘了你作的100个的努力,但这就是人性,你也无可奈何。”

林说:“我有一次帮别人测样,测了一大堆结果弄错了一样,告诉了对方,对方就去告了一状。其实我想错吗?只是样品多了,又没有帮手,而且当时感冒得厉害”、“所以,他不会去想到林老师那么严重的感冒还帮我测试那么多的样品,他只想到你弄错了我的样品,就是你的责任。”、“可是,有意见你可以直接跟我说啊,以后可以由你的学生自己测试。”

林幸运的是当年提他意见的人不算太多,所以领导只是提醒了一下,可是心里总记得有这回事。

林说:“领导也不会承认我们。”

伯说:“是的。”

林说:“于是我们的境地就非常的悲催,就算再努力也得不到领导认可,幸运点可以得到学生的认可。”

伯说:“那要看你希望工作于哪个层面了?如果你追求大家都认可,那你可能要再花3倍于现在的付出,这样或许可以。如果这样做,你自己的研究和工作就开展不起来。”,“如果你希望工作于问心无愧这个层面,那你就不要太在意于领导的看法,和别人的看法,只要关注自己良心。”

林说:“我是希望我的工作是有一个奔头的,哪怕只是理论上的可能,能够被领导认可。”,“但我觉得不太可能,因为我知道自己付出的努力有多大,在这样程度的付出之下,不能够得到认可,我就觉得这份工作很没有希望可言。”

伯说:“事实上,很多大仪管理人员都是这样的境况,你也不用多想,但求心安。”

……

林后来在晚上把这个话题和妈妈说了一下,妈妈是这样认为的:“从自己的工作经历上来说,这样的现象都会存在,有时候你做了很多但未必得到别人的认可。但是不要灰心,你要记住一点,是金子总会发亮。你如果能够事事为别人着想,别人会感觉不出来吗?你如果一年全力付出没有得到认可,那么两年,三年呢,或许大家最终都会认可你,只要你足够地坚持下去。至于工作的层面,其实我更希望你能够开心就好。再多的认可都是不重要的,关键是你的心是否快乐。”

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