第百八十九章 你别紧张

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再说还有不到半小时就下班了，老板怎么可能这时候……”来公司。

他的话还没说完，办公室里的所有人都如同被人施了定身术一般，僵在！

秦董事长黑着张脸环顾四下，他的声音透着讥讽，“还有半个小时就不用好好工作了？你们拿着我的工资，就是这样应付我的？”

李仁海一看到秦董事长就知道要糟，不过他的反应很快，立刻把话圆了回来。

“秦董事长，我看大家都挺忙的，就和她们开了个玩笑，调节调节气氛，嘿嘿，其实根本没有人在偷懒！”

秦董事长冷哼一声，“最好是这样。”他头也不回地往董事长办公室走去。

“嘭！”

门被重重的关上。

李仁海心有余悸，“吓死我了，这家伙神抽抽的，居然真的在办公室外面，也不知道在办公室外面站了多久。”

听到他这么说，刚刚松了口气的众人又是一阵心慌意乱。

如果秦董事长刚到，电梯应该会有声音，可是他们一点声音都没听到，可见秦董事长要么早就在那里了，要么就是乘电梯到楼下，比如25层，再爬楼梯到26层。

不论哪一种，他都可能已经听到他们之前说的话，这可怎么办呢？

而且秦董事长可不像林总那么大方，他这么做，极有可能是为了抓他们的现行，然后……

小张的脸色有点难看，她小声问道：“嗳，你说，我们会不会被扣工资？”

李仁海随口答了句，“扣工资倒是不至于，年终奖就不好说了。”

小张愈发郁闷，“那更惨好不好？”

别的地方，年终奖是一个月工资或是双工资，凌云的年终奖，那很可是一年的工资，外加提成！

真要扣起来还了得？

众人想到这里，又是一阵哀声叹气。

林瑶抬头，“好好做事，少说八卦，没事不要自己吓自己。”

小张等人并没有被安慰，脸上依旧被愁云笼罩。

“早干嘛去了？”林瑶叹了口气，“如果秦董事长真要找谁出气，他犯不着这么做，放心吧，只是凑巧而已。”

“这倒也是……”

小张她们继续工作，林瑶却开始发愁了，她明天要请假，本想加会儿班，把明天的活儿做掉一部分再走，结果秦董事长来了。

她不方便留下来加班，可是不加班也不行，她明天上午不在公司。

还有一个问题，之前秦董事长不在，她打电话给林云请假就可以了。

现在秦董事长来了，不和他打个招呼似乎说不过去，真让她过去打招呼的话，她又实在不情愿。

总之，好纠结……

距离下班还有一分钟，林瑶已经收拾好自己的小包，准备到点就走人。

谁知她桌上的电话响了，是内线，打电话给她的是秦董事长。

尽管林瑶心里无比抗拒，她也只得接起电话，“秦董事长您好！不知有何吩咐？”

秦董事长的声音带着些许清冷，“到我办公室来一下。”

这句话平常是林云常说的。

林瑶迟疑许久，答了声，“是。”

挂断电话后，她立刻过去和李仁海说道：“你能不能先别走，等我一下？秦董事长找我。”

李仁海皱起了眉，有些不太确定，“那怎么办？要不要我和你一起去？”

林瑶倒是想这么做，可惜只能想想，“不用，但是你千万别走啊！”

李仁海看着董事长办公室的门，不放心道：“我还是和你一起去吧？”

林瑶苦笑，“他只是找我问话，应该没什么，但是以防万一，你先别走，在外面等我，你最好装做有工作没做完。”

李仁海也没有更好的办法，“好的。”

林瑶呼出一口浊气，往秦董事长的办公室走去。

经过小张等人身边时，她们正准备走人了，朝她打招呼，“林主任，我们先下班了。”

“好的，明天见！”

目送小张她们离开，林瑶鼓起勇气敲响了董事长室的门。

“请进。”

林瑶推门进入。

秦董事长头也不抬，说了句，“把门关上。”

林瑶愣了一下，说道：“不用关吧，外面的人已经走得差不多了。”

秦董事长一言不发起身，过去把门关了，然后朝林瑶笑笑，“你别紧张，我有些重要的事需要征求你的意见。”

林瑶很意外他居然一副公事公办的语气，“什么事？”

秦弈在大班桌后坐好，两手交握，微笑着说道：“是公司管理方面的问题，你也知道，原先一直是林总在负责，但她的管理方式太过随心所欲，我不太认同。

我认为一个上规模的企业，应该是以制度约束人，而不是其他。

我的意思是，我们制订出一套相对完善的考核制度，今后大家都按这套制度来，管理就会很轻松，而且这对于大家都是有好处的。”

林瑶没有作声，秦董事长说得很好，但是他说得很宽泛，没什么实际意义。

再说，凌云并不是没有规章制度，关键还是看怎么执行，而这方面的事，与她并无多大关系。

她不解道：“秦董事长的意思是？”

“我的意思是，我们需要逐渐完善公司制度，比如薪酬制度。”秦董事长推了推眼镜，说道：“合理的薪酬制度既要能够起到激励作用，也要能够起到约束作用，你觉得有没有道理？”

林瑶似乎明白他的意思了，他准备着手削减员工福利！

虽然这和她担心的不同，但是同样让人失望。

大家想方设法为公司多赚点钱，老板则想方设法少给他们点钱，任谁遇到这种事都会失望吧？

林瑶沉吟道：“在这方面，我没法代表大家，或许，放在公司例会上讨论比较合适？”

秦董事长挑眉，“我只是有了初步的想法，先和你商量一下，再拿到例会上去讨论。”

商量一下？

呵……

公司业绩蒸蒸日上的同时，和她商量削减员工福利，是准备将这个“功劳”扣到她头上吗？

去他的商量一下！

林瑶对此不予置评。