夏言冰提示您:看后求收藏(第七百九十五章 改革框架,一路青云,夏言冰,新笔趣阁),接着再看更方便。

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肖锦辉笑了笑:“是,每个企业都有那么些人,可能安置起来容易,但是要改造这些人,难度才更大。”

包飞扬点了点头:“这个也没有办法,还是要在企业内部制定一套严格的规章制度,商业局变成商业控股公司,不单单是名称的变化,更重要的是运作方式与管理方式要做出改变,要按照企业的方式进行管理,要按劳分配。对于那些工作能力比较强、工作成绩比较突出的工作人员,一定要在薪酬上给予更高的奖励,而对于那些能力比较差,态度又不好,工作表现差的工作人员,就只能拿基本工资,当然,我们也要对他们进行改造,提供提高的机会,如果他们还是不愿意提高和不想好好工作的话,那也要有相应的惩罚措施,甚至可以直接开除,企业不能养闲人。”

肖锦辉表情凝重地点了点头,企业改革最主要就是解决两个问题,一个是钱从哪里来,另一个是人到哪里去。也就是钱和人的事情,有包飞扬在,钱的问题好解决,那就只剩下人的问题,这就要看肖锦辉有没有这方面的能力了。

涉及到人的问题总是会很复杂,肖锦辉对商业局下面那些人非常了解,其中不但有很多闲人,有的根本就是来混日子的,相比其他单位,商业局单位下面这样的人尤其多。想要让这些人努力工作的难度可想而知。

另外,商业局一些窗口单位的服务人员的服务态度一直遭到诟病,想让这些更年期的大妈对顾客笑脸相迎,难度也不会小。

想到这些事情,肖锦辉就非常头疼。

包飞扬看了看眉头紧皱的肖锦辉,笑道:“好了,你也不要有压力,工作要一项一项地去做,我先给你一个月的时间,你给我将基本情况捋顺了,然后我们再大干一场。”

肖锦辉连忙点了点头:“请领导放心,我就是不吃不喝,这一个月也要将下面给捋顺了。”

包飞扬笑道:“还是得吃好喝好,那样才有精力做事。”

肖锦辉提出告辞,包飞扬刚要起身送他离开,桌上的电话就响了起来,他只好向肖锦辉打了个招呼,转身回去接电话。

“包县长,您好,我是交通局的周奎珍啊,包县长您还记得我吧?”电话里响起一个热情洋溢的女人声音。

“哦,是周局长啊,你好你好,我怎么会忘了我们交通局的巾帼英雄呢,周局长的风采,我还是记得的。”包飞扬笑道。

包飞扬这边的电话,通常要经过陈立那边,不过他分管部门的负责人基本上也有他的直线电话,当然交通局那边的情况比较特殊,包飞扬并没有将电话给于进伟,而是给了周奎珍和顾孟华。

通常下面的打电话也会先打给陈立,只有觉得有需要的时候,才会拨打包飞扬的直线电话。

周奎珍笑得很爽朗,女人在官场上有不少劣势,但也有不少优势,周奎珍无疑就是那种很擅长利用自身优势的女人:“包县长,是这样的,听说这次县属企业改革选中了我们交通局,企业改革,人的问题最重要,而我在局里分管、党建、工会、青妇等群众工作,我有些想法,想找个机会向您汇报,您看可以吗?”

周奎珍还是有些担心包飞扬对自己不太了解,依然很详细地在电话里介绍了自己分管的工作范围。

包飞扬笑了笑:“好啊,有周大姐您这样的职工知心人出手,我想交运集团的组建定然会一帆风顺。要不这样吧,今天要下班了,下周一上午你到我办公室来,我们详细谈一谈。”

听到包飞扬的话,尤其是提到让她出手,周奎珍顿时心花怒放:“好好好,周一我就直接去包县长您那里上班!”(未完待续)r655

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