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苏松莉刚满四十岁,多年职业生涯让她柔软的身体披上了一层铠甲。她从二七公司总部调至山南省,有了主政一方的机会。临走前,总经理找她长谈了一次,要求将山南业务由中等变成上等。
来到山南省第一天,上午苏松莉与总公司来人一起与杨伟办了交接,下午看了半天公司各类报表,又与老邱、老段以及老江分别谈了话。
第二天,苏松莉和山南公司财务人员、内务人员和个别骨干进行交谈。
苏松莉约谈了吴建军,第一句话就是:“不管部这个部门很奇怪,据我所知,别的省都没有这个部门。”
苏松莉专门研究过不管部这个怪胎,每次看到公司表册上的不管部三个字,都碍眼得很。
在伟哥时代,老邱、老段以及老江在二七公司除了跑具体业务外,还有额外职责,比如老段要负责培训业务,算是培训、人事和法务方面负责人;老江是营销方面负责人,要帮助伟哥管理销售、运输和仓库;老邱则是帮助管理财务、统计;不管部是与老邱、老段和老江所掌握部门平起平坐的一个部门。
正因为此,苏花莉总觉得伟哥设计的组织机构是畸形的怪胎。
吴建军知道新来的领导一定会展开三板斧,今天找自己专门来谈“不管部”,说明其中有一板斧头可能砍在不管部身上。他打量着新来的老板,道:“不管部是因人而设。侯子是怪才,先是搞定了一般人搞不定的私营鸿宾医院,最近又搞定了二七公司一直在吃闭门羹的山南二院,伟哥看上了他专做偏门的才能,成立了不管部。别人不管的,由侯子来管。”
听到“侯子”的绰号,苏松莉道:“STOP,STOP,我们是在正式谈话,不要叫绰号。在正式场合叫同事绰号极不严肃。你当过兵,应该知道什么是规矩。”
“苏总,明白。”
“我有一个疑问,如今侯沧海主管高州,不管部还有存在的价值吗?”
“确实没有存在的价值,我承认这一点。”
“高州主管把手伸到了南州,难道不是变相串货,这是违反规则的。”
“我也认为是这样。以前侯沧海在南州,搞个不管部还行,但是他到了高州,不管部就没有意义了。”
“把鸿宾医院和山南二院分到南州相关区域负责人,有没有问题?”
“原本就应该如此。”
“侯沧海会有什么反应?”
“这应该是您的职权。”
“谢谢你,小吴。”
昨天,苏松莉和杨伟办交接时,苏松莉特意询问了公司骨干的基本情况。伟哥对一手做强的山南二七公司深有感情,不愿意让苏松莉产生先入为主的坏印象,因此,他主要介绍了骨干员工的特点,谈及缺点时,轻描淡写的说两句,没有涉及到原则问题。比如,在谈及吴建军时,将其违规做保健品这一段灰历史抹去了。
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