第267章 巨国效应中的一只鲶鱼

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况且，小丫头本身就长得极为漂亮，再加上只要不谈业务上的内容，她的语气和神情总是免不了有种不谙世事少女的娇憨，因此在座各位竟然没有一个人觉得她是在用那些冠冕堂皇的言语来糊弄自己。于是

到了最后，在场的所有中高管都在莫名的鸡血之下，完全放飞了自我，在自曝工作中不足的同时，也拍着胸脯表示，xx个月内一定要做到什么什么；像极了古代武将向主公表忠心的模样。

而一旁的万清猗在鄙视这票子男子对美女没有丝毫抵抗力之余，却也很有些惊讶地看着时不时一脸羞涩与局促的小丫头——这场会议竟然隐隐有了一种自我检讨+誓师大会的架势，这可是她从来没有想过的。

大半个小时后，

万清猗看了看门牌上“监察部总监办公室”的字样，推门而入。

看着瘫软着趴在办公桌上的小丫头，校花同学先是捏了捏她满是疲惫与虚脱的小脸，然后带着一丝调侃说道：“青措，你可以的啊~一场会议下来，那票子人就差给你写效忠书了！”

说完，一脸的啧啧称奇：“你不是向来不喜欢拍马屁么？我瞧你今天那一顶顶高帽送的很有水平啊！”

说完，恶狠狠地探出了自己的双爪：“老实交代，你是不

是偷偷练过！？”

小丫头苦着一张小脸，揉了揉了有些发疼的胸脯，听见自家清漪姐一席话，好一会才明白了她的意思。

当下一脸的愕然：“我没有给他们戴高帽啊，他们本来就很棒的！”

万清猗顿时惊了，嘴巴大大的一了起来。

拍马屁拍的如此真诚

自家这傻妹妹的进步速度，有些吓人啊！

小丫头见她不信，没好气地飞了个白眼过去：“我是说真的！”

说完，叹了口气：“你是早早地辞职了，不清楚现在希望集团内部变成什么样了。”

“要是你再回去待上个一个月，自然就会明白，铸投商贸里的这些骨干有多难得。”

万清猗撇撇嘴：“希望集团说到底还是国企的底子，里面那票子光会耍嘴皮子c抢功劳的家伙是什么德性，想也想的到。”

“不过你说铸投商贸这批子骨干有多难得”

“傻妹妹啊，你是在国企待久了，眼界下降的厉害了~！”

“就这票子人，不能说全部吧，至少有一半算得上德不配位。”

“专业能力半桶水不说，学习的积极性还不高，每次公司开业务培训会，给他们传授一些国内外的先进知识，就跟要他们命一样！”

“哼！也就是他们的执行力还说的过去，大部分人在工作上还算勤勉；”

“要不然按我的性子，早就该被扫地出门了！”

小丫头闻言，摇了摇头：“清漪姐，我觉得你看问题太极端了。”

说完，有些犹豫地看着她：“先说好啊，我不是在拍你马屁。”

“要是都以清漪姐你自己的标准去衡量其他人，估计整个华夏能达标的，不会超过一万人。”

“毕竟你本身就基础好，脑子灵光不说，又肯学习；有些时候，你那份肯吃苦的学习劲头，我看着都害怕。”

“或许你自己没有感觉，但杨铸经常跟我讲，以你现在的视野广度c知识储备量，要是再保持这样的成长速度的话，最多三年，连他都没有东西可教你的了；”

“届时，以你的水平，在经济层面做个某个细分领域的专家都足够了！”

听到小丫头一脸诚恳的表情，饶是万清猗见过了不少大风大浪，依旧是脸上乐开了花；要知道，“专家”这个头衔，现在的名声还没有臭掉，尤其是经济学专家，在当下是极为被追捧的。

小丫头看见自家清漪姐眉开眼笑的样子，这才壮着胆说道：“而且杨铸说过，华夏跟西方社会截然不同，一味地把员工当做生产工具，并且单纯地通过其业务能力评判其企业价值，是极为不可取的。”

说着，有些紧张地瞥了一眼万清猗：“杨铸一直在强调，企业以人为本；即便是铸投商贸现在已经引入数据化的运营和办公系统，但毕竟只是个工具而已，真正的关键环节和业务衔接，说到底还是需要人来掌控和进行。”

“因此，铸投商贸的中高管，或许在你眼中有诸多的不足；”

“但是你不可否认的是，他们中的大部分人在严伯伯的影响下，是有信仰的！”

“是的，信仰！”

“这个词或许听起来很缥缈，在一些人眼里更是显得有些可笑。”

“但是，杨铸说过，人是一种完全无法被物理量化的奇怪生物，在某些情况下，往往能发挥出超越自己极限的能力和价值；”

“而信仰则是已被证实的，可以激发人类极限潜力的几个要素之一。”

“我今天下午说了很多，但有一点没有说的是铸投商贸现在已经是个庞然大物了，这么大的体量，有些东西已经不能单纯地用商业逻辑去判定；”

“而随着铸投商贸社会影响力的进一步扩大，等它被更高层的人注意到，并且重视起来；那么这家企业的价值观和外在气质就会成为一个极为重要的考评标准。”

万清猗默然，她自然知道小丫头这番有些隐晦的话说的是什么。

小丫头见她没有生气，轻轻舒了口气：“所以，我才说，铸投商贸的中高管们真的非常棒，我在会上说的那些话，也并没有多少水分可言。”

“毕竟，我能从他们平日的工作里感受得到他们的激情；”

“毕竟，从平日的监测报告里，看得出他们其实没多少私心；”

“毕竟，从他们平素的言谈举止中来看，他们中的大多数，是真的把铸投商贸当做他们的孩子来看地。”

“毕竟，从项目拓展和各项业务流程执行的反馈里来看，他们中的大多数是真的觉得自己是有沉甸甸的社会责任感的！”

“要知道，企业壮大到一定规模之后，管理人员的业务素养反而没有那么重要，更重要的是他们的团队管理能力c凝聚能力

c以及企业价值观传递能力；”

“别的企业梦寐以求c甚至找不到北的企业文化基因我们已经有了，而且有着这么多的价值传递者，只要坚持下去，让路不走歪，形成一个具有外放力的企业文化完全体是之日可待的事情。”

“而这一点，对于铸投商贸未来的价值，我相信清漪姐比谁都清楚。”

“所以，就凭这些难道还不够么！？”

说道最后，小丫头叹了一口气：“要知道，现在已经不是二十年了，在当下的社会环境下，能拥有这么一批有着信仰，心思相对纯粹c并且勇于执行落地的管理人员，我们还要奢求什么呢？”

听到最后一句话，万清猗沉默了。

是啊，世道变了，现在又不是二十年前，自己还能奢求什么呢？