第161章 外部智囊

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李轩和韩鹏谈完佳华银行的事情后就匆匆离开公司，他今天约了其他人一起吃饭。

“霍院长，你好！”

李轩看到一个儒雅中年男士，在穿着和服的女侍者的引领下，拉开推拉门走了进来，他立刻从榻榻米上起身，笑着说道。

“小李生，你好！”来人对李轩笑了笑。

李轩今天邀请的是中文大学工商管理学院的院长霍秋行教授。霍教授早年在日本东京大学攻读硕士和博士，返回香港前在日本生活了近二十年。因此李轩特地挑选了这家位于上环的日式酒屋与他见面。

霍秋行虽然是第一次与李轩见面，但对他这位堪称中文大学建校以来最特殊的一位学生绝不陌生。虽然李轩已经从中大休学，但中文大学依旧称他是中大培养出来最知名的校友之一。

不到两年时间，创立一家年产值高达数亿美元的电子企业，霍秋行在这样堪称妖孽的学生面前，自然端不起老师的架子。

“霍院长，今天冒昧的请你来，是想就一些问题向你请教！”李轩说的很客气，“东方电子公司经过一轮快速的发展，旗下的企业渐渐庞杂起来。如何提升企业的管理能力，我们在提高内部管理高层自身的素质的同时，也急需外部专门的机构提供一些发展策略上的支持。

与此同时，随着东方电子全球化战略的不断拓展，不同地区政治、信仰、经济发展水平等诸多外部风险，对公司开拓市场带来的影响也必须统筹考虑。因此我们希望建立一个独立的智囊机构——东方经济研中心，来为公司的高层决策提供支持！”

大部分欧美企业都会聘请如麦肯锡、罗兰贝格、埃森哲等世界知名的咨询管理机构，作为公司战略发展的外部智力支持。东方电子与其中的一两家也建立了一定的合作关系，通过他们来帮助公司更好的开拓欧美市场。

但东方电子毕竟是一家香港公司，它所处的环境与欧美的企业并不一样。那些管理咨询公司在香港并没有建立强大的分公司，因此很难准确理解和把握东方电子的真实状况。这个使命只能通过东方电子，筹建自己的智囊机构来解决。

李轩是托中大的马麟校长约请霍秋行的，这位霍教授长年研究日本大型企业的外向型发展模式。而东方电子未来要走的路和日本公司非常类似，这也是李轩意属他来主持未来的东方经济研究中心的原因。

“您是外向型经济问题的专家，长年研究日本企业的发展模式！香港市场狭小，资源匮乏，东方电子想要做大做强，也必须瞄准海外市场。因此我热切希望能由您来帮助东方电子筹建一个经济研究中心，为公司的下一步发展做指路明灯！”李轩开门见山的说道。

霍秋行对李轩邀请自己一起吃饭的目的也不是一无所知。但东方电子在他眼中依旧裹着一层迷雾，在没有详细了解情况之前，他也不敢一口答应下来。

“小李生，当指路明灯这么高的期望让我很惶恐！我对日本企业的发展是略有研究，但每个公司所处的具体环境不同，优势和劣势就不一样，所需采取发展策略自然也不一样。

比如在我看来，香港其实并不很适合发展电子工业。香港的高等教育采取的是精英化策略，每年培养出的技术人才数量远不能支撑起，香港经济从劳动密集型向更高层次的技术密集型转型。

具体到东方电子，其实我也有几分好奇。在贵公司开发街机取得成功前，香港并没有任何的游戏产业基础。而恰恰是贵公司的巨大成功，迅速在香港催生了一个全新的产业，据我统计截止到现在，全港与游戏研发有关的各类公司已经多达二十余家。

此外贵公司在香港投入大笔资金建立东方实验室，我无不从中感受到小李生的气魄与雄心。但香港在半导体和电子等领域的产业基础却是比较薄弱，光靠东方电子自身投资，很难与有国家支持的日本同类企业竞争！当然，也许我对东方电子的了解还比较浅薄，作出的结论并不准确！”霍秋行笑着摇了摇头说道。

李轩听出了霍教授的几分画外音，他也没想过几句话就能说服对方：“东方电子不是上市公司，对外披露的资料非常少。如果霍教授有兴趣，我过几天让人把公司的详细资料送到您的办公室。等您对东方电子现阶段的发展有了一个大概的了解之后，再对我们的不足之处做一些斧正！”

谈完正事，两人随后的聊听话题变得轻松起来，开始闲谈一些其他方面的趣事。李轩给人的印象并不是一个二十出头的意气青年，而是由一种沉稳豁达的气质，让人很容易忽视他的真实年龄。(未完待续)