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向琛直接准备每家分店安排四个甜品师,这配比绝对奢侈。

“优秀仿生人性价比有点低,普通仿生人一样能植入精通级技能,这倒是挺划算的。”

向琛在那嘀咕,他作为老板,自然要考虑大局。

下一轮仿生人员工礼包,狗游戏开价1000万。

向琛只能眼馋,有心无力。

“三家直营店,每家安排四个普通仿生人甜品师,这就是十二个名额。”

“时代天街那家茶饮店,还是都选仿生人的好,不用太多,十五个人足够了。”

好比喜茶,他们有一套分工明确的人员配置方案。

比如后厨六个人负责切水果,熬制茶底,制作奶盖。

前台一人负责收银,制作区有五个人承担主力工作,最后是打包出杯的两个人。

一家面积标准200平米的店铺,至少要有14人左右,才能形成一套高效的制作流程。

当然,同样的人数,仿生人们效率更高。

甚至可以承载一些外卖平台订单,制作速度也不会低的让客人发火。

向琛这么一算,自己现在仅剩的60个普通仿生人名额,好像也不是很多的样子。

相比茶饮店的高营业额,把仿生人安排在这边更合理一些。

但是吧,甜品店只要开两到三家,火爆之后加盟费赚到飞起,还能给银河装饰带来源源不断的订单。

“在前期甜品师人手不太够的情况下,可以适当安排一些仿生人过去填补空缺。”

“等甜品师学院那边储备了一批人才,以后仿生人们还是负责茶饮店这边。”

向琛这么一想,顿时思路越发清晰。

“叮!恭喜玩家调度成功,【云深不知处】时代天街店拥有普通仿生人甜品师x4,普通员工x6,优秀员工x1!”

“叮!恭喜玩家调度成功,【云深不知处】国泰广场店拥有普通仿生人甜品师x4,普通员工x6,优秀员工x1!”

“叮!恭喜玩家调度成功,【云深不知处】远东百货店拥有普通仿生人甜品师x4,普通员工x8,优秀员工x2!”

除了仿生人担任甜品师,剩下的员工,向琛直接将之前那些积攒的员工卷一股脑的用了。

“叮!玩家当前拥有【普通员工卷】x50!”

“叮!玩家当前拥有【优秀员工卷】x5!”

“叮!玩家当前拥有【普通仿生人员工卷】x33!”

“叮!玩家当前拥有【卓越仿生人员工卷】x11!”

我靠,向琛有些无语,自己优秀仿生人一个没有!

反而卓越级的仿生人,竟然有11个名额一直没提取。

这还真不是卓越仿生人不优秀,而是向琛根本用不着这么多大牛啊!

眼下几个产业都挺不错的,向琛对卓越仿生人不怎么急缺,反而是优秀仿生人缺的很。

“游戏提示:玩家可将【卓越仿生人员工卷】兑换为【优秀仿生人员工卷】,比例为1:10!”

向琛顿时间有些心动,他现在手头这么多卓越仿生人名额,用不着放在游戏背包里只能吃灰。

还真不如转换成优秀仿生人,为向老板开疆拓土。

“麻蛋,狗游戏你这比例是不是有点问题,卓越仿生人就能换十个优秀仿生人?”

向琛虽然有换的念头,但也不希望被狗游戏坑了,强烈抗议二者之间的兑换比例。 </p>

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