67、转折

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关于那短暂的“恋情”，似乎就这么过去了。甚至在夏清分手之后，来自C市的那两位客人又来了，想起当初见他们的时候，自己还跟对方信誓旦旦的说自己有男朋友了，对方那一脸惊讶的样子也不知道是对自己容貌的不信任，还是对自己气质的不信任。

总感觉在对方的眼里，自己不配拥有男朋友，也不知道这是不是自己的错觉。

然而等对方来谈合同的时候，自己却已经恢复了单身的身份（温馨提示：感情线与事业线分开了，所以实际上感情的发展和事业的发展在某些阶段是同步进行的）。

所幸的是，不会有人刻意来问自己一句“你跟你男朋友怎么样了”这种问题，也就有效避免了自己必须回答“我们已经分手了”的尴尬感。

客户的每一次意见的提出，对于夏清而言，都是一种挑战。

摆脱了“感情”的干扰，夏清的生活过得愈来愈……乏味了。

可是谁让她不忍心嚯嚯一个成长期的青年呢？但凡她狠点心，都能拖上对方几年青春再分手，可一想到对方那么期待结婚生子，又实在是干不出这样的事儿。

也好在大家都还停留在浅浅的、表面的阶段，要不然郑书言的爸妈知道有这么一个女的糟蹋自己的儿子，怕不是要提刀上门砍了自己。

再一次坐上九点多的公交车的时候，夏清不由的又怀念了一下当文案时候的自己，那时候的自己，工作简单，也不用直面客户，凡事有主管顶着，主管顶不了的，也还有老板顶着，这天也塌不下来。可自从转岗以后，自己开始慢慢的对接客户了，面对的压力和直面老板的机会激增，也就不得不时常的配合一下老板的“发神经”，例如下午五点多才说要改方案，而且基本是重新做的那种改法。

好在张姐现在平调过来做了策划部的总监，凡事还有她顶着一点儿

策划部也有1个夏清，发展成了4个人的非专业麻将群聊。

“张怡，夏清，你俩对接一下客户，客户现在在会议室，签了方案的。”

两个女的就这么拿着本子、笔和手机，放下手里的工作，去了会议室对接客户。看着侃侃而谈的张姐，夏清心里还生出了一丝羡慕和敬仰。

在这个公司里，张姐算是带她入行，也是一直看着她成长起来的，两人虽然私底下不太联系，私下的交情不算紧密，可在工作上，那绝对是非常合拍的好伙伴，彼此信任，也互相依赖。

张怡就曾经评价过夏清：“总感觉跟你沟通特别容易，只要稍微说一下，你就能明白我说的点，也能很好的完成任务。”

而张怡也有着夏清所没有的深厚的工作经验，在人情世故上也愿意提点几句，因此夏清对她的也是十分信任依赖，总觉得只要有对方在，哪怕对方并没有直接参与到工作里面来，而是全权交给了自己，也倍感安心。

可以说，有这两人凑在一起的策划部，才真正成了一个部门。

也许自己本来有机会做策划总监的，但履历和经验各方面，甚至沟通能力等这些还有些欠缺，所以公司放弃了这个想法，而选择提拔之前的项目经理做项目总监，让张怡这个项目总监平移到策划部做总监，但也因为调来做总监的是张怡，夏清也没什么好不服气的。

她自己知道自己的弱点，知道自己还欠缺什么，也知道自己这会儿根本无法胜任这个岗位。所以夏清之前跟姐姐们说起自己有机会做项目总监的时候，也是很直白的说自己并不适合。

比起过于快速的升迁，夏清还是比较喜欢踏踏实实的来，哪怕这会儿真的让她做了总监，她也觉得是头衔过大了，自己hold不住。

名不符实，有时候就是一场悲剧。

其实一切都进行的挺顺利的，哪怕夏清已经很难突破自己了，偶尔加班，而且基本不可能六点半准时下班，却也还是过得挺如意，直到公司新来了一个职员。

公司做的是项目整体运营，自然就免不了培训这一块，但培训又是自己的弱项，不管之前给客户说的怎么样，但实际就是他们还欠缺经验丰富的培训讲师。

一切，好像就是从这时候开始有了改变。

经常找张姐开会讨论事情的老板，对策划部的关注少了，反而是经常“召见”这位新来的培训讲师罗语宁，虽然重要的会议，张姐和夏清还是会参与，但总感觉策划部被边缘化了。

这可能与公司未来的发展计划有关，毕竟培训作为很多项目的流量入口，公司也不可能视而不见，而是要尝试培植自己的商学院，以培训作为切入口，吸引客户。

一开始，公司是要让他们这些核心人员去听这位罗老师的课，然后给出意见，这个时候公司很显然对她这个新来的培训讲师还不是很信任很放心，但是过了没多久，夏清就发现这位罗老师开始插手公司的各种事情了，包括找员工一对一的沟通谈心。

打着“知心姐姐”这个桥梁作用的标签，做着管理公司的事情，而且公司也开始让这位罗老师着手开展核心员工的培训。