311、栋梁之才（为许黑哥来了

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“在我看来，明年咱们这群店长的工作重心就是分店员工人数。

这么说吧，我觉得一个分店最少要三十个人才算是达标的。

三十个人，就算每个人一个月只接到了十万的单子咱们分店也有了三百万的业绩。

而三百万的业绩，也就等于咱们店长能够分到六万块钱的提成。

这样的话，咱们每个月的收入就有了一个很大的增长。

而三百万的单子，咱们自己做肯定做不起来的。

所以，就必须要有员工才行。只有员工多了，聚沙成塔才能达到这个标准。

各位组长想一想，如果你每个月分店有五百万的业绩的话，那么光是拿提成就能拿到十五万块。

当然了，这个业绩非常困难，五百万这个业绩，咱们也不用去想了，将它当做一个目标就可以了。

咱们目前的目标，就是三百万，三百万店长有百分之二的总业绩提成。

不过，想要达到这个目标，咱们就要做好一个前面几个月收入不高嗯准备。

开始两三个月，我觉得咱们得分店，能够交出一百万的成绩就算顶天了。

不过，就算是一百万，咱们也能拿一点五的提成，也就是一万五千块钱。

不过，我想来应该五十几万到八十万左右最多了。

可是，架不住咱们这个前景好啊。一旦做起来，咱们这群人个个都能发财啊。

这是老板给我们的一个机会，能不能抓住这个机会，就要看我们自己的了。”

说完这番话，康月明大口喝了一杯这个二锅头。

火辣辣的酒劲，从口腔一直到嗓子眼，然后烧到了胃里面。

而听康月明的话，你能感觉到他的思路还是很清晰的。

“是的，虽然前期可能比较困难，咱们得收入不会很高。

但是，一旦分店发展起来了，咱们可就了不得了。

如果一个分店，搞到了一百个人，那么一个月一千万的接单量，可能真的能够去触碰一下。”

随着黄三元的这一番话，立马让酒桌上的所有人都火热起来。

此刻，他们恨不得撸起袖子大干一场。

至于年假？

麻蛋，放什么假？

只有没有用的人才休假，我这样的公司栋梁，我放什么假？

扶我起来，我还能继续接着干。

这一刻，几个人根本不知道这里的小肥羊是个什么味道，全部都投入到对于未来的畅想中去了。

一想到以后自己，一个月能够拿到六位数的收入，一个个的恨不得站起来载歌载舞。

“月明，你有没有什么好的计划？

我们应该怎么做，才能在最快的时间将人员结构搭建起来？”

郝努力此刻，也是直接裂开了，恨不得马上开干，所以他迫不及待的询问康月明这个大学生。

康月明闻言，想了想吃了一大口牛肉，随后放下了筷子。

“既然郝哥看得起我问我这个问题，那我就来说两句。

首先，我觉得我们应该要做的就是在我们如今的小组成员里面找一些人才。

然后，想办法和他们每一个人沟通，然后将这些人带到我们各自的地区去。