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“五百二十万用来奖励?楚主管这是钱太多没地方花吗?”
“奖励优秀员工?这意思是,没有那些高层领导的事了?”
要知道每个部位都会有类似于奖励基金的存在,但由于“尊老爱幼”这种传统美德的存在,每一次的奖金最后都会被领导级别的人收入囊中。
拿着基本工资的年轻员工们每天累得跟狗一样,却也不得不把这当做楚氏公认的潜规则之一。
长此以往,初入职时朝气蓬勃的小年轻,也一个个被同化成了混吃等死的老油条,对于工作的热情早已磨灭在日复一日的高层打压之中。
而他们刚刚听见了什么?
一个专门用来奖励员工的百万基金?
楚潇潇回忆起顾氏在改革后建立的奖励制度,便直接借鉴了过来,“一言既出如白染皂,奖励基金从现在设立,在我这里只以业绩定高低,直接用人民币给你称重!”
既然婚庆部业绩倒数第一的事实已经摆在眼前。
那她作为新上任的主管,第一把火必定要烧在员工的积极性上。
有钱能使鬼推磨,只要本金下的足,就不信她的手下还有孬种!
吃瓜群众里立刻有人弱弱地举手问:“楚主管,请问现在调去婚庆部还来得及吗?”
楚氏公司两百斤的镇店第一胖也放下瓜,弱弱地举手:“人民币称重……我可以!”
“我也可以!如果不是为了钱,谁愿意给二小姐当跟屁虫?”
“我这就去找王经理递申请!”
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