淮家二公子提示您:看后求收藏(第二百四十四章 和解?,穆先生追妻太霸气,淮家二公子,新笔趣阁),接着再看更方便。

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“以退为进,欲擒故纵呗!”叶研初虽然年轻,但是受到了穆潇然言传身教的影响,对于这种阴谋,早已习以为常,分分钟就能看清楚赵董的把戏。

“所以你是认为他是用出手的方式来逼我们就范,估计这些天他手下的客户要开始躁动了?”杨远经过叶研初的点拨,也瞬时明白了赵董的用意。

“之前赵董的客户都有哪些人经手,而且这一次赵总的离职恐怕又会带来一番离职潮,我们必须要有足够的应对方法,至少要保证他们的离开不会使公司大乱。”叶研初说道说道。

这些年赵董如巨蟒斡旋在公司中,他底下的人不少,估计这一次的离开公司会有大震荡。而且现在产品宣发在即,如果大规模的人事变动对于产品的宣发极其不利,可能到时候我们被迫就会把宣发的时间延迟。

“宣发的时间延迟可能性不大,毕竟这造成的损失实在太多。与其弄得人心惶惶,倒不如在这个时间加一定猛绩。”叶研初自信的说道,她已经想到了解决的办法。

“你打算怎么做?”杨远问道。

“开展新的绩效考核,以这段时间的宣发期作为考核的时间点,设置不同阶段的奖励,这些奖励必须要落实到位,最好是直接增加薪酬,毕竟员工更看重的是薪资,大多数的跳槽都是因为福利对待遇不满意。”叶研初提出自己的想法,但是杨远却不是很赞同。

“你的想法很好,也很新颖,但是缺乏落实的可行性,毕竟要设置不同分段的奖励,提高公司的福利制度,这需要一大笔的资金支持,目前为止言出集团的流动资金并不是很充足,可能无法支持你的这个理想。”

杨远并不想为叶研初的想法泼一盆冷水,但是事实在此,具体的情况他还是有必要跟叶研初说明。

“叔叔,你不要小看人事变动,更不要小看员工的积极性。长期处于舒适圈的人们会丧失斗志,但是如果在其中增添一些力所能及的砝码,效果可能出乎意料。”叶研初仍然不死心的说道,由于曾经在基层做了很久,她更能知道基层的员工所需要的是什么,与其说公司平白无故的画大饼,倒不如把奖励的措施落实到实际。

“这样吧,你先把奖励的方案设计出来,我来衡量一下,最后再做决定。”杨远尝试妥协。

令人感到意外的是,今日的B市下起了大雪,穆潇然看到窗外飘着的雪花,拍了一张唯美的冬景。

然后将这张景色po到的朋友圈,紧接着再一次的投入到紧张的工作当中。

何蒙羽在工作的闲余时间正好刷起了朋友圈,由于之前的合作关系,她和穆潇然互加了微信,看到男神久违的发了朋友圈,她也突然有感而发,找出了自己照片中最珍藏的一张。

那年的冬天,那年的你。

一上午就那么平平淡淡的过去了,叶研初中午的时候借着吃饭的功夫刷了刷朋友圈,恰巧的看到了何蒙羽的这一条有感而发。

火速的截屏直接发给了穆潇然,她知道照片中的这个男子,虽然只有一个侧颜,不过是穆萧然无疑。

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