第310章 高温补贴

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晚上江浪谢绝了她们的陪睡想法，江浪在房间里处理着集团OA上的各项事务，现在江浪已经逐渐越来越熟练了，OA上线已经半年的时间，目前大多数的功能江浪还是相当满意的，想到现在已经逐渐炎热起来，六月高考都完了，齐东能源还真没发过防暑降温费的，想到现在外面都30好几度的天气，湛江虽然还算凉快，因为多雨的原因，但齐东却是艳阳高照，江浪不由打开邮箱，找到财务群组、HR群组编辑了封邮件，主题：”关于发放2011年度防暑降温费，以及做好防暑降温工作的通知”

“齐东能源总部、各控股企业：

随着进入夏季，温度逐渐增高，部分地区已经突破了38度温度，而我们齐东能源的各矿有着大量露天工种，请各矿负责人做好必要的防暑降温的工作，可以安装空调的区域全部安装上空调，同时对物流企业的司机、合作伙伴的工作人员等做好防署降温的各项工作。

但即使如此，依旧有大量岗位是无法满足条件的，超过35度气温的时候，尽量不要进行装载机的露天装车作业，自动装车机、装船机作业也要合理安排好工作时间，齐能电力严格遵守施工地的各项防暑降温规定，岛城航空、齐能船舶也要做好相应的防署工作，有条件开放泳池的矿上请将泳池开放给所有员工使用，泳池不够的矿可以自行规划建设室内泳池，并对包括货车司机、合作伙伴等在内的人群免费开放，请岛城航空、齐能医疗集团各医院、齐能船舶就近收购或购买土地，规划并建设包括泳池在内的相应健身场馆。

龙洼矿、湛江矿、浪岗山油田要做好海水游泳区域的安全工作……

同时，请各矿、各级单位人事与财务部门，开始发放本年度防暑降温费。

发放范围：包括所有在肉的正式员工；

发放标准：从事高温作业的各工种每人1200元/月；从事一般高温作业和室外作业的员工每人1000元/月；其他室内工作的各级员工600元/月；

发放时间：每年6-9月，共计四个月。

对于新入职人员，其计发月数为从起薪时间计算至9月30的时间，从本月执行。

经营权不归属齐东能源的单位请自行决定。“

发了封群体邮件，江浪拿起手机来看了一眼，刚才编辑邮件的时候响起了短信声：

”江总，我想您了，您什么时候方便？求暖床……“居然是林允儿大半夜发过来的，这到是让江浪有些意外。

想到那个娇俏的小美人，现在确实还差了两次，不由给她发了个短信：”来湛江吧，你中文现在应该都差不多了吧？“

”就只还差一点了，江总，我可不是为了中文的事，知道您忙，这不是担心您晚上没人暖床吗，虽然现在湛江那边的天气并不需要，但我还是认为能够在您的身边可以学习更多。那我明天飞过去了？“

”来吧。“江浪给她回了两个消息后，便看到大半夜里，打开着的邮箱里显示着好几个财务或人力的人已阅的提醒，江浪不由为拥有这群经常主动加班的员工们感到欣慰。

因为齐东能源的高薪，很多员工的积极性相当高，无论是老员工还是新入职的员工们都是如此，虽然同样有加班费，但真正报加班的却并不算太多，尤其是很多行政事务的部门，拿着上万的薪水，加班简直是家长便饭，尽管江浪并不是很鼓励这样做，但他们自愿加班江浪也不好成天部赶人回家吧。

放下手机，江浪不由想起了韩国的那个懵智，不知道她现在怎么样了。在网上搜索了一下好像她已经从李志勇的阴影当中走出来的，但对于她个人的事情却是一点都没有，再搜索李志勇，却是让江浪有些气愤了，自己没去找你们，居然还好意思敢公开和自己叫劲了是吧。

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