第八百二十六章 险情

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阊平钢铁集团公司想要重新回到正轨中来，其他的事情都有商量的余地，就是这一万两三千名的职工，如何解决，是一个极其棘手的问题。在方明远看来，以阊平钢铁集团公司目前不过六百万吨的钢铁产量，裁员一半都是应当的。但是这一半被裁员的工人，要如何来维持生活品质不下降，却是一个大问题！

辽省钢铁集团公司已经不能够再吸纳更多的人员了，之前已经收购了不少辽省境内钢铁企业的它，为了解决这些企业的员工就业问题，莫家兴和余冲海已经尽了最大的努力，再吸纳人员，将会给辽省钢铁集团公司带来不必要的负担。企业固然要承担社会责任，但是也不是无限制的。如果说为了保证就业，而毁了一家企业的未来，那是饮鸩止渴，只会给未来带来更大的麻烦！

而且，辽省钢铁集团公司不是他方家独有的，他也要为辽省钢铁集团公司的其他股东负责，如果说他强行要求辽省钢铁集团公司承担过多的责任的话，严重损害了其他股东的利益，那么日后，他也将失去这些股东们的信任！

林蓉坐在方明远的斜对面，也拿着一个笔记本，翻看着阊平钢铁集团公司的资料，娥眉微蹙，不时地轻轻摇头。在她看来，如果说不考虑其他因素，单纯地从一家企业的角度来看，阊平钢铁集团公司关门大吉才是最好的处理方式！

公司里的主要设备最早的也是上个世纪八十年代末期、九十年代初期购置的，而最老的设备则可以追溯到上个世纪六七十年代去！虽然说国内向来有缝缝补补又三年的传统，但是上个世纪六七十年代的设备，就算是当时国内最先进的，到了如今，也早已经是不堪重用了。无论是从环保的角度，还是淘汰落后产能，以及所产出的钢铁制品的角度，阊平钢铁集团公司有至少一半的产能都完全可以放弃。而余下的这些设备，也只能说是在国内钢铁行业中，还算是勉强说得过去，与辽省钢铁集团公司旗下的这些企业相比起来，设备和技术的水平可就是差着档次呢！就是与光耀钢铁集团公司相比起来，也完全没有一点优势。

而且，阊平钢铁集团公司的员工不仅仅数量远超正常的需求，员工的素质和技术水平，在她看来，绝大部分都不符合辽省钢铁集团公司的需要。这些员工中四十岁以上的占据了一多半，其中初中和高中学历的又占了绝大多数，就是不考虑专业问题，阊平钢铁集团公司的现有员工中，也只有一少部分人具有大专或大学文凭，至于研究生再向上，人数在员工总数中所占的比例实在是太小！

方明远如果说收购了阊平钢铁集团公司，首先那些落后产能要么必须淘汰，要么就必须进行改造或者说干脆上新设备，这些员工中，又有多少人能够胜任之后的工作？就算公司肯定会时间和大气力来对他们进行培训，但是……又有多少人能够达标？如果说他们不能够达标，那么那些岗位自然就不可能让他们再继续工作下去了，否则的话就是对公司、对股东、对他们个人和工友们的生命安全不负责任了！可是重组后的阊平钢铁集团公司，哪来那么多不要求技术和学历的岗位来安排他们？

阊平是一座在国内并不能够称之为大城市的城市，面积只有五千一百多平方公里，人口接近二百万，数千名中老年员工下岗，想要在如今的这个时期里为他们找到合适的岗位，这堪称是一个挑战！想到这里，林蓉的心里又满是不忍。

从一个企业的管理者来说，她心里很清楚，如果说真的想要叫阊平钢铁集团公司起死回生，重新回到企业正常发展轨道上，那么裁员就是必须的，否则的话，大量宝贵的资金都用于养活那些根本创造不出来价值的工人，又怎么可能有用于发展的资金?

可是从一个也曾经面临家人下岗，一个从草根阶层走出来的女人来说，她又很清楚，一旦决定阊平钢铁集团公司进行大规模的裁员，那么给这数千个家庭所带来的，也许就是灭顶之灾！也许有的家庭就是依靠着那几百元艰难地生存着，没有了那几百元的工资，这些家庭就会崩溃，老人会无助地死去，孩子要辍学，女人也许就要无奈地“失足”，这就是国内的现实。

可以说，阊平钢铁集团公司是一个极其棘手的不定时炸弹！想要解决它，所要付出的资金和精力将会是极其可观的。如果说不考虑有解国海这一层因素在内，林蓉绝对会建议方明远放弃对阊平钢铁集团公司的收购！如今国内外的钢铁企业，比它条件好的可以说是数不胜数，与其在它的身上耗费时间和精力，完全不如换一个收购的对象！

只是……林蓉抬眼看了看眉头已经皱成了一团的方明远，无声无息地叹了一口气，将目光重新转回到了屏幕上。

阊平钢铁集团公司的厂址位于阊平市三河岔区，该区地处阊平市的西北，是阊平市面积最大的一个区，也是人口最少的一个区，城区的总人口只有十万人，而阊平钢铁集团公司的在职职工和退休职工及其家属的总人数就超过了六万人，如果说再算上亲戚、同学等关系，可以说，整个三河岔区里，除非外来人口，否则的话，与阊平钢铁集团公司职工没有关系的人，少而又少！