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而本地人在这个中队之中有三十七人,中队长小队长全部是本地人。
这些人中,中队长一人,正副小队长六人,却一个都没有参加战斗,这才是金三生气的原因。
既然他们不作为,干脆全部让他们回家吃自己。
就是有了这次教训,才让金三看清了,现实不是乌托邦,他把人心想的太好了。
干脆,他借着这次机会,直接把学校实验室废弃了。
这样,周围村寨的一些有想法的人,可就没有咒念了。
随着各村各寨的公司发展壮大,现在已经出现了各种各样的问题。
毕竟原来都是些老农民,现在全都走上了领导岗位,公司小了还没什么,这公司一大,各种问题就来了。
有些发展的好的公司,现在自信心已经开始膨胀,认为自己活得的好处太少了,金三得到的太多了。
不少公司为了个人利益,已经开始做假账,请客送礼托关系,什么阴暗的手段都用出来了。
这段时间,金三每天都泡在各个村里的公司,亲自了解下面的情况。
从年前就暴露出来的一些问题,金三开始招手解决。
这次,他谁的面子都不给,开始实行更加严格的财务审核制度。
同时他还声明,如果不服从他这个,具有公司绝对控股权的大股东的安排,他可以允许他们退出公司,股份按照现有价值有他回购。
现在,已经看到了巨大利益的村民,谁也不傻,也许刚开始组建公司的时候,如果金三实行强硬政策,还会有人不参与。
可现在,只是几个月的功夫,就让他们挣到了过去几年都挣不来的钱,这样的好事,他们又有谁会放弃?
没有了阻力,金三开始大刀阔斧的对各大公司进行改革。
他从外地聘请专业的会计公司,对金家旗下所有公司派驻财务,并不定时对各个公司进行财务审核。
只要发现问题,金三立即使用最大股东权限,全面整顿出问题的公司。
就这样,在十几天当中,金三就查出了七家存在重大问题的公司,直接撤销公司总经理十七人。
这让大力提倡重用本地人的金三,脸上火辣辣的疼,这是自己打自己的脸啊!
没办法,他听从钱明秀的建议,开始在各大公司推行总经理聘用制,聘请专业的经理人,来管理各大公司。
这样,又经过十几天,各大公司才走上正轨。
处理完了公司的事情,金三才有空处理保全公司。
原来保全公司的工资是两级分化的,虽然保全公司的安保工资标准都是一个样,可后来从三镇之外招聘的保安,是不享受公司分红的。
就算他们参与了极其危险的项目保全,也不可能得到任何分红。
可学校危机发生后,金三的脸再次被自己打了个鼻青脸肿。
这次他也有点恼羞成怒,所有当天在学校守卫而不作为的保安,就全部被他开除,金氏保全开始全面整顿。
这次金三不再任人唯亲,而是使用立功的十九人为骨干,从新组建金氏保全。
这次金三直接把金氏保全公司的所有股份全部收回。
聘请专业人士进行行政管理,安保公司下设行政部、财务部、人力资源部、督察部、培训部、运营管理部六大职能部门。
主要提供人力护卫、贴身护卫、技术防范、特种保安、安全顾问、保安培训六项服务。
公司董事长,由金三亲自担任,任命左青龙为首席执行官。
公司暂行编制为一个五百六十人的大队,分成三个中队,十个小队。
安保大队的训练大纲,前期以野战部队常规训练科目为主,刺杀,武装侦察,射击,各种型号武器掌握,全都在训练大纲之中。
原来这一方面还有欠缺,等金三从李老和周老那里要到了特权,他已经开始把他手下的保安队当做正规军队来建设。
从各个公司独立出来的保全公司,开始实行一系列更加高昂的奖励政策,他们不再从各个公司收取费用来盈利,而是变成了从总公司获得利润。
金三旗下只要有保全公司保安驻守的,都要按照百分之十的盈利水平来支付保安费。
而没有保安进驻的,也没有发展前途。
因为他们没有足以让人窥视的机密,而没有这样需要保密的东西,在周围三镇来说,也就是没有特色的公司,这样的公司,每年也挣不到多少钱。
这样有了所有公司百分之十的分红保障之后,金氏保全已经变成了比各大公司更富有的公司。
而这笔钱,金三也没有装进自己的腰包。
这些钱除了发放给公司所有职工之外,只要到年底还有剩余,就全部作为分红,分给所有保全公司的员工。RS
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