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她已经记不太清楚面试的过程了,只记得在那个帅哥的笑容下,自己糊里糊涂就签了合约,成了这家连装修还没完成的饭店的服务员,合同期限,六个月。
签约一个星期后,饭店装修完毕,她正式上班。刚开始的时候,饭店的生意不是很好,或者应该说是很差,有时候一天下来饭店都没几个月用餐。生意如此萧条的原因,她也清楚——没有名气,价格过于昂贵。虽然饭菜真的很好吃。厨师的手艺只能算是一般,但是加上老板特制的调料后,整个菜肴味道就上升了不止一两个档次。
饭店生意如此差劲,而那个帅气老板却非常注重卫生安全,每天卖不出去的饭菜都不愿意冷冻,然后放到第二天再卖,宁愿让员工打包回去,或者扔掉。
那个时候是他们那些员工最幸福的时候,每晚都是大包小包带回去,而且每天的工作也轻松,就是坐着那里无聊地发呆,就算是玩手机,那老板都不管的,只是很淡定地坐在二楼靠窗的位置,喝他的茶,看他的书,玩他的石头。
轻松一会是幸福,一直轻松却会让人心慌。那段时候,她们那些员工都在背后讨论,说老板迂腐,怕老板发不出工资,认为这家店支持不了多久。
这些话老板有没有听到她们不清楚,总之那个男人就是每天风雨不改地坐在那个位置,看着风景,看着书。
一个月后,出乎他们意料的是,老板准时发工资了。
没有拖欠,也没有一般单位常用的压半个月工资做法,那个老板很豪爽地将工资发给员工:基本工资+住宿补贴+奖金。
她的基本工资是1800元,住宿补贴是500元,当月奖金是300元,总共加起来是2500元。
而且,老板还宣布,所有员工通过试用期,成为正式员工,购买社保。
他疯了吗?还是傻了?那是她那时候心里的唯一想法。一个月什么都没做,就有300元奖金,他是钱多得没处花吗?
有她这种想法的人明显不止她一个。
第二天,就有两个员工选择辞职,一个员工自动离职了。
两个员工辞职理由都差不多,家里突然有急事。
老板的表情没什么变化,就是哦了一句,什么话没说就批准了,让两个已经准备了一肚子说辞释放不出来。
离职的那个员工,老板打电话过去了解情况。电话是当着她们的面打的,询问原因的时候,那个员工只说了一句话,跟着你这样的老板混,饭店开不久,觉得没前途。
老板不置可否,脸上也是风平浪静的样子,只是吩咐副店长招聘新的员工。
断断续续的,有人走了,也有人来了。她不知道她是怎么坚持下来的,后来想想,可能是因为老板帅气又没架子吧。
而饭店的生意,也一天好过一天,刚开始一天只有十来个人光顾,慢慢地,变成了二十几个人,再慢慢地,变成了五十几个人,再慢慢地,变成了上百人,再慢慢地,面前开始出现排队的场景,再慢慢地,排队成为常见的场景…….
她们这些员工也慢慢发现,原本每晚可以大包小包带回去的饭菜,一天比一天少,到了后来,就彻底不见了踪影。她舍友跟她抱怨,怎么不带饭菜回来了?
她苦笑,说饭店生意好了。
随着生意的红火,她的职位也提升了,变成了服务领班,基本工资升到了2400元,住宿补助升到了800元,奖金上个月是500,元,总共加起来就是3700元,其中还不包括包吃和社保。
有个员工辞职后跟她一直保持着联系,当她们在网上闲聊,她把这个消息告诉了她,她羡慕地不得了,悔恨当初不该离开,并抱怨起她现在的工作来。
她这个曾经的同事,辞职后进入了某家大型连锁餐饮企业,在其下属一家门面店担任服务员一职。当初招聘海报上写着,每月收入2600元以上,并购买社保。
可是一个月过去了,当她拿到工资的时候,她才发现,每月收入2600元,其实是个骗人的幌子,是包括了加班费在内才有的工资。还不包吃不包住,说是购买社保,还要等待转正后,公司才会购买,还是公司出一半个人出一半。而这家正规公司的转正期是二个月。还有,第一个月工资压一半。
这个月,算上加班费,她才拿到1100元左右的薪水,而工作时间又混乱,经常要倒班换班。
听说她的工资这个月有3700元,几乎是她的两倍,又包吃,工作时间稳定,她羡慕嫉妒恨得不得了,直呼后悔。
聊到最后,还拜托她去询问老板,看能不能重新回来。
到底同事一场,她还真去问了,结果老板就说了一句,每个选择都有代价。
听到这句话,她心里直呼一口气,幸好当时没选错。
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