20 樊、王阵营2

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

樊书记是典型的部队干部性格，等级观念强、行事果断不拖泥带水、不揽权、敢于承担责任、大胆用人。他很少把手伸到政府部门工作中，主张谁的事谁管。即便是党委口的事，基层干部们除非对某个市级领导有意见，或者是找他反应思想上的问题他才接见，如果是找他汇报工作，得到的答复保证就一句话：去找你的分管领导，如果他解决不了让他来见我！

时间久了，这些干部也就知道樊书记的脾气秉性了。他的口头禅就是只要结果不要过程；干好自己的事，管好自己的部门。他从来都不直接和基层打交道，他只抓分管领导。点线关系明确，层次分明。他鲜明的工作作风充分调动了干部们的主观能动性和积极工作的热情，但是也有弊病。比如，养成了下边干部动不动就拍板定调的毛病。但是樊文良却从来都不担心自己被架空。

正是由于樊书记工作作风决定了王部长在干部权力分配上的绝对权威。亢州这几年所有的干部差不多都是王家栋提拔起来的，樊文良亲自点名提拔的干部屈指可数。即便是有也是让组织部走正当的组织程序。加上他这个人有政治洁癖。从不在家里谈事，更不容许有人往家里送礼，如果想走他的关系买官卖官的话几乎不可能。这么多年由他直接提名的干部只有一个，那就是副市长高铁燕。

由于掌管着干部资源，王家栋在亢州的地位仅次于市委书记和市长。副书记和副市长要想提拔个人都得事先跟王家栋打招呼，这跟樊文良倚重王家栋有很大关系。

您可以在百度里搜索“最新更新！