第0504章 态度变了

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

最快更新官笙最新章节！

“呵呵，愈部长，大家都是老同事了，就不必这么客气啦。谁过去都是一样的。”

允山有点矜持地说道。不过他的心里，确实是不想这个时候去组织部。刚刚找李刚他们谈过话，此时出现在组织部，谁知道别人会怎么议论他？说不定就要有点瞧不起他了。

允书记怕了愈部长嘛！

对允山这点小心思，愈彦明镜似的，肯定要给他一个面子，就算允山是敌人，起码也不是最主要的敌人，该当示好的时候，还是要示好。没必要结仇太深。

“允书记，那就这样说好了，我马上过去。”

“那好，我在这里恭候愈部长大驾光临！”

允山在楼办公，其实隔得挺近的，两个人上下班的时候.经常会碰到。愈彦很快就来到了允山的办公室。房门是虚掩的，允山早就站在办公室中间迎候愈彦。

允山没有**那样的底气，投靠**只是一种策略，不到万不得已，也不愿意公开和愈彦起冲突。当然，如果情形需要，允山也不惜撕破脸皮，和愈彦一战。前提是要有足够的好处。

“你好，允书记！”

愈彦微笑着，彬彬有礼。

“你好，愈部长！”

允山亦是笑容可掬。**坚持在公众场合称呼愈彦为“小愈同志”，却并未取得应有的效果，除了**自己，整个桃城县，再也没有第二个人敢于如此嚣张书记包括马河在内，都是规规矩矩称呼愈彦的职务。

愈彦的威望，是实实在在杀出来的。这种威望，绝不会因为**的小手腕而改变。相反，**给人一种死要面子的感觉，不少干部私下里在笑话他。

“愈部长，请坐！”

允山说着，亲自为愈彦泡了一杯茶水。看来今天这个谈话，允山不打算让任何第三者知道。

两个人分别落座，都坐在长沙发上，以示地位平等，不分彼此。

“愈部长，我听说你在部里搞了个新的干部考察评议制度和干部教育办，觉得比较新鲜，就请李刚等几位同志过来随便聊了聊，了解一下基本情况。呵呵，本来打算直接和你谈谈的，又担心你事情太多，帕耽误你的公事啊……”

允山感慨地说道，看上去很是诚恳。

对于允山这种老官油子说的话，愈彦历来是你怎么说，我就怎么听，绝对不会当真相信的。允山这是明明白白向李刚等人提了醒，要谨慎，不要冲动，不要跟着愈彦胡闹。只是方式比较隐晦罢了。不愿意公开和愈彦撕破脸。

愈彦微笑说道：“很感谢允书记对组织部工作的关心。”

“呵呵，愈部长这么说就有点见外了。我也是组织部出去的人，对这个工作就多了一分关注。没有别的意思，只是希望组织部的工作在愈部长的领导之下，能够更上一层楼。”

“更上一层楼不敢当，只是做了份内的工作而已。干部考察和教育，本就是组织部工作的两大重点。”

愈彦脸上依旧带着微笑。

允山心里略略有些不悦。愈彦这是在饥讽他没有将组织部的本职工作做好，县委组织部变成了县委书记的应声虫，完全缺乏独立性，不过是允山用以换取自己个人利益的工具而已。哼哼，那是你愈彦年轻气盛，不懂得基层官场的基本生态。别看你现在热情很高，用不了多久，你那个所谓的干部考察评议制度，一样的会流于形式。这么多年，大家都是如此过来的，桃城县官场岂能因为你愈彦一人而改变？

“愈部长锐意进取，这种精神我是很佩服的。不过，我跟李刚同志他们闲聊的时候，也有点担心。桃城这么大个城关镇十个区，再加上几十个县直单位，单是正科级以上干部，就有上百人。如果再加上副科级，那就是近千人了。组织部才十几个组工干部，要全面考察评议这么多的中层干部，人手上就不敷分配。全面评议是好的，就怕走马观花，最终又流于形式了。我个人觉得，还是应该抓住重点。”

允山的脸色略略严肃了几分，缓缓说道。

这倒不仅仅是斗争需要，也算得是一种忠告吧。

愈彦认真地说道：“允书记说得很有道理，我也认为，单纯依靠组织部的人手，对全县的副科级以上干部进行全面考察评议，确实难度很大。所以我们在制定干部考察评议制度的时候，充分考虑了这一点。也不仅仅是依赖组织部，而是各个区镇的干部考察评议制度都要健全起来，区镇的党群副书记和组织委员，以及下面乡镇的组织委员，都要纳入到这个考察评议的体系之内。他们平时都和区镇的同志在一起工作生活，对情况更加了解。县委组织部，主要是针对各区镇的党政一把手和主要副职，以及县直机关的一把手与重要副职进行考察评议。这样一来，这个网络就算比较健全了，监督也能比较到位。”

允山笑了笑，没有急着说话。

愈彦说的这个方式，李刚他们也早就跟他谈过了，允山有点不以为意。不要说各个区镇乡有分管组织的副书记和专职的组织委员，各县直单位地有这样的干部配置.但从来也没有人将他们真正当成了组织系统的干部。他们的任命和异动，俱皆是由县委来决定的，组织部只是他们名义上的该管部门，实际上主要掌握在县委手里，各区镇的一把手，对他们也有很大的控制力度。

就好像桃城县委组织部，在管理序列上，是属于桃城县委的职能部门，直接向桃城县委负责，安泰市组织部，不能垂直管理桃城县委组织部，只能在业务上予以指导。相对来说，纪委系统就要比组织系**立性强，垂直管理的意思更加明显。

愈彦这个方案，颇有点一厢情愿了。

愈彦似乎也知道允山心里的想，接着说道：“所以我们还搞了个干部教育办，第一批参加培训教育的，就是各区镇的党群副书记和组织委员，以及县直单位分管组织工作的领导。不但要对他们加强教育培训，他们也将列入第一顺位的考察评议对象。考察不合格，或者不作为，县委组织部将建议对他们进行调整甚至会给予处分。”

允山双眉略略一扬，眼里闪过一抹讶异和警惕之己

这个却是李刚他们不曾说过的。

单纯从理论上分析，愈彦这样干，还真的会有一定的效用。如果能成将这些人都纳入县委组织部的直管范围，组织部和愈彦的权力，必将大幅扩展。当然，处于这样重要的职务上的干部，很多都是有一定后台的，没有靠山，他们也未必上得去。但不可否认，也有相当多的一部分组织干部，后台不那么硬扎，或者干脆就已经退休了，这批人却正在寻找新的靠山，这个时候愈彦站了出来，朝他们伸出双手，欢迎他们加入，对这些人的吸引力，不可谓不大。而且组织干部向县委组织部汇报工作，听取指示，程序上没有任何问题，是必须要做的。

就算愈彦不能将这些组工干部全都聚集在自己麾下，能够拉过来一部分，实力就会大涨。现在看来，这种可能性很大，而且外人还不大好阻止。

任何人，包括**在内，都不可能阻拦下面的组工干部向县委组织部汇报工作吧？

愈彦还真是敢想敢干啊，而且方式方十分正确，充分利用了文件的规定和官场的规则，展露勃勃野心的同时，还叫人无话可说。

“愈部长，这样一来，你的工作就很忙了，工作量很大啊。”

允山闷了一阵，才略带一点感慨地说道。

愈彦微笑道：“这个问题不大，多做点工作也是应该的。”

“这倒是，你年轻嘛，身体底子好，这个可没人能比得上。”允山笑道，拿起桌面上香烟，递给愈彦一支：“来，愈部长，抽烟！”

“谢谢！”

愈彦接过去，点了起来。