第六十五章、二次机构改革（13）拉票的学问

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柴青、生猛、李全武三人的分数也出来了，柴青第一、生猛第二、李全武第三，跟第二名的生猛差了十二分。贺勰要求接下来进行民测，参加人员是全体机关工作人员、全体镇直部门一把手、全体村支书、村主任。

柴青、生猛两人就轮流到机关干部、镇直部门一把手中间游说拉选票。

李全武的老婆知道那两个竞争对手在拉票，就催着李全武也去拉票。李全武说：“成天搁一块儿上班，谁啥样儿都知道，拉不拉票都是那个样儿，该给你打满分儿哩，不拉也打满分；不给你打分哩，拉了，也不行。”就不听老婆的话，不去拉票。

郭黎明每年年底组织部考核时候，都要拉推荐票，他把去拉的对象分为三种：一是那些平时关系好的，不用拉，到时候也要推荐；二是关系一般的，左右摇摆的，可能推荐你、也可能推荐别人的，这类人得去亲自交代一声，让他知道你视他为朋友，把关系再拉近一些，兴许就可能推荐你了；三是拉也拉不过来的。这类人一般分为三种情况：竞争对手；跟自己的竞争对手关系特铁，不管上级分配多少推荐名额，为了保证自己的铁哥们上位的，决不会推荐其他人的；平时跟自己有很深矛盾的。

拉票时，关系特好的，不用拉，甚至还会帮着自己拉；左右摇摆的，得去拉，表明自己跟他的关系不错，说不定对方也就等你一句话，说了这句话，他就会觉得两人的关系不错，就会推荐你；拉不过来的就不去找，因为找了也白找，还自讨没趣。