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“姐!你这次可真的是冤枉我了!”高洋哭丧着脸说道。

“哦?”

“姐,要知道能够成为我们宏业商贸的一员的话,我一个月可是给他们开着五千元的底薪,而且五险一金交着,提成也是行业内平均的水平!你说我这待遇能算是压榨吗?”

“啊!除了常规的待遇,你还给他们开出了五千的底薪?”周秋燕吃了一惊。要知道,在长安城做业务的,有底薪的不多,即使有大多也是一千多,两千就撑死了!底薪多了,自然提成就少了,但是没有想到高洋的提成还是行业的平均水平,那这样子一来,这个诱惑力就大了去了。

“姐!你现在明白我没有压榨他们了吧!正是这样的原因下,我才能找到真正值得我花这钱请的人!”

“嗯!只是我担心你这么做……”周秋燕迟疑了一下,却是没有说出来。

“怎么姐,有什么问题吗?”

“你知道的!销售这个行业其实是最无情的一个行业!老板们为什么要开出高提成低底薪呢?为的就是刺激底下销售人员!让他们有危机感!你现在给他们开出了这么优厚的底薪,你就不怕到时候你把人招进来,他们不思进取了怎么办?”周秋燕有些担忧地说道

“嘿嘿!姐,这个你不用担心!除了这一套之外,我还设计了一套淘汰机制!”

“哦!说说看!”

“那就是每个月我都会对所有的业务人员进行一次考核!业绩排在最后一位的,那么无条件走人!整个团队达不到我订的目标的,那么整个团队无条件走人!你想想看,我开出了这么优厚的底薪,又是设计了这个淘汰机制!他们为了保住这么好的工作,那还不玩命了干!”

“你厉害!”周秋燕想了一会,冲着高洋竖起了大拇指!这简直是萝卜加大棒的政策啊!

“嘿嘿!那是!”高洋得意地笑了!

“好了!你也别得意!我承认你这一招颇为的高明!但是以后你自己开公司了,凡事都得小心翼翼,不要以为公司是好开的!老板也不是好当的!”

“知道!姐!”高洋重重地点了点头。他知道周秋燕说这些话是为了他好!

“那你开了公司之后,是自己和厂家合作呢还是还和原来你找的那家经销商合作?”周秋燕问道。

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