第456章 是可忍,孰不可忍！

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秦子禾刚刚就任桐江市长，每天的工作繁多，各种闹心的事情让他头痛不已，王雪怎么去和康辉公司谈他当然不会去关心，他当前的任务是理顺各种工作关系，妥善处理矛盾突然的各类热点问题。

秦子禾拿起桐江钢铁公司申请改制的报告，扫了一眼之后又扔到办公桌，端起茶水一边喝一边考虑起这个问题。这个报告他已经看了不下三四遍了，想想钢铁公司的事情就让他头痛不已。

桐江钢铁公司是桐江市属大型钢铁企业，年产钢150万吨，拥有员工5万多人，创建于1957年，是大跃进时代的产物。由当初的年产钢20万吨到现在的年产钢150万吨，所属权也是由省属到市属几度变更，改革开放以后，由计划经济向市场经济的转变，让桐江钢铁公司陷入了困境，由于其技术设备和工艺落后，现在每生产一吨钢材就亏损上百元钱，但生产又不能停下来，5万多员工再加上家属子女，是一个十分庞大的数字，这关系到社会稳定的大问题，谁也不敢轻易做决定！

桐江钢铁公司是副地级企业，其总经理和党委书记都是副地级干部，近十五年中，就有三任总经理是由桐江副市长直接调任的，这是桐江钢铁公司归省里管辖时所形成的格局，改革开放以后，随着桐江钢铁公司的连年亏损，省里像丢包袱一样把桐钢丢给桐江市，但副地级的地位没有变，虽然总经理和党委书记的任免权归桐江市委，但得报省委组织部批准。

钱万里时代和白万年时代，他们对桐江钢铁公司采取的都是头痛医头，脚痛医脚的政策，虽然年年喊着改革转变经营机制的口号，可如此一个庞然大物，想改谈何容易，桐钢每年上亿元的亏损，硬是一个沉重的包袱，压得桐江市委市政斧喘不过气来，年年靠贷款维持生产，几年下来已经欠银行贷款超过10亿，现在银行再也不肯借桐江钢铁公司一分钱了，眼见着没有钱就要停产了，总经理张福林急了，在秦子禾上任后就抛出了这么一份改制申请报告，企图把这个难题丢给新任市长秦子禾！

什么他妈的狗屁报告！秦子禾看完当时就怒了！张福林你堂堂一名管理着5万多名员工的总经理，就这样他妈的给我改制啊？

这也难怪秦子禾愤怒，无论前任市长钱万里还是白万年，包括桐钢总经理张福林，他们都知道公司亏损的症结所在，就技术设备以及工艺十分落后，在生产的过程消耗巨大，成本过高而导致，想要根本解决这一难题就是技术升级和设备改造，国内的一些老牌钢铁公司都是引进曰本的先进技术和设备解决这一难题的。但是，引进曰本和技术和设备需要巨大的投入，桐江钢铁公司的负债率已经超过了60%，根本无力再投入了，所以，钱万里和白万年都采取了拖的策略，秦子禾上任后桐钢的问题已经积累到临界点了，轻轻一碰就会彻底爆发！

张福林的股份制改造方案十分简单，就是全体员工集资入股，每人集资2万元，不交集资款的按自动离职处理，这样可以筹集到10亿多资金，先偿还银行到期的贷款3亿元左右，剩下的资金购买曰本的技术和设备，把桐钢改造成年产500万吨的大型钢企，不足部分可以申请曰本的政斧贷款！

这个改方案看上去很完美，可实际艹作赶来根本就是无法完成的任务，这些年桐钢靠贷款维持生产，职工的工资很低，只有一二百元钱，只够维持基本生活的，让他们每人集资2万？90%以上的职工拿不出这笔钱，不拿钱就按自动离职处理？不用进入实际艹作，就是这个方案一公布，就会引发桐钢的大地震，进而引发桐江整个社会的动荡！这是秦子禾绝对不能容忍的！