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前世卢氏集团在商圈里的声誉不大好,跟台湾老板差不多,以抠门儿和苛刻闻名整个华人世界。

当时的白领都喜欢给美国人打工。美国老板幽默爽朗,而且尊重员工。日本老板则是个另类,日企的薪酬和福利是全世界最好的,但是剑有双刃,日本籍高管对员工人格的践踏感也是最强。

在美资企业打工最是理想。在日企则有得有失。

台企和新企最渣,既没日本人那么优厚的待遇,也不如美国人那么尊重人_权,结果是两头皆失。

直到林真嫁给天民之后,卢氏集团下属企业的管理态度才稍有好转。但也仅限于林真自己打理的厦门子公司。

虽然今生的一切都与前世发生了偏差,但卢家的土老财抠门儿德性和对待员工的一贯苛刻,在1990年只会比前世更加糟糕。所以林真随手打出这张牌来,轻易就可以震动马晓峰的内心。

林真所料的一点没错。卢氏首先是喜欢欠发一半的月薪,发一半留一半拖到冬至才肯全款结清。据说这样就可以令员工不敢在年内跳槽。这种苛待员工的不合法举动直到20XX仍然还发生在广东那边的很多外来妹工厂,要到很晚之后才会被天朝官方彻底禁绝。

其次,卢氏为员工提供的住房公积金、医疗保障福利基金,以及养老基金,也都不是在月薪之中结算,而是年度结算。这年月官方对于三金保障的强制性政策条款,尚未出笼。尤其是为了招商引资,各方面优惠华侨外企,监管上格外予以容让。

除了年度结算很不科学之外,还有一件令马晓峰完全难以接受的事情——利仕达的财务只对卢总一个人负责,完全没有半点透明度。

很多应该公示出来的财务信息,利仕达都没有按例公示出来。马晓峰甚至开始怀疑利仕达有没有做假账,干脆就没有给员工们造出法律保障的各种福利预算。

“倘若清盘……”马晓峰这时候慌神儿了,脸上的神情好像都快哭出来似的,哀告般的求问道,“剩余净资产会优先偿还银行贷款?还是优先补发企业暂欠员工的福利津贴呢?”

这是个要命的问题,即便在2010年也不是每个经理都清楚。也难怪马经理有此一问。毕竟餐饮业的经理只是个高级跑堂的角色,和写字楼里的工商业硕士经理人无法相提并论。

林真知道自己捏准了对方脉搏,于是淡淡的道:“所以我劝你及早去咨询律师和会计师啊!我又没开过公司,我也不懂现行的财务法规。”

“律师会计师事务所什么的,那会不会很贵啊?”

这时候全国范围内的私人律师事务所和审计师会计师事务所,都还是罕有的奇葩。在县级城市根本就没有。还好昆明是云南省会,想来应该还是有那么几家的。这么稀罕的行当,收费自然不菲,马晓峰当然承担不起。

“是很贵!”林真笑道,“不过,很多人组团一起去,就可以摊低了每个人的人均费用。”

“啊?这……我觉得实在太难……”马晓峰害怕了,他开始下意识地向后退缩。

他现在跟林真谈着卢天民万一死亡之后的未雨绸缪之事,本身就是叛逆不忠。还要策反利仕达的全体同仁一起组团去找律师?这样的事情他想都不敢想。

整个过程中廖凡一直埋着头专心吃肉喝酒。

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