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不但如此，两位面试官还给出了一个时间限制，要在五分钟之内说出答案。

怪哉，不是应该考一些关于销售和珠宝之类的问题吗？尤歌可是恶补了好些天的，但现在貌似还不如这最后一道题来得重要？

两位面试官都用一种饶有兴致的目光瞅着尤歌，不知在想什么。是希望她答上来还是希望她回答错误？

尤歌此刻没心思去猜测面试官的眼神代表什么，她唯有让大脑飞快运转，不停地在脑海里重复着刚才看到的画面中每个值得注意的细节。

五分钟，坑爹，不是一般的坑爹！

尽管心里在腹诽，但表面上也不能表现出来，还是得保持礼貌的微笑，实际上尤歌也在暗暗为自己捏把汗。

慌也没用，这最后一道关卡必须跨过去！

尤歌脸上无悲无喜，看不出特别的表情，两位面试官不知道她究竟有几分把握，如果她答不上来，是不是就真的将她pass掉呢？那好像有点可惜，但是，宝瑞需要的是真正的销售人才，就算尤歌的履历很吸引人，假设面试官觉得她不适合这份工作，照样不会给机会的。

“五分钟到了。”詹沁的声音响起。

同时，葛斌眉头一皱，凌厉的眼神横过去……还差20秒才到五分钟呢，詹沁这是干什么，故意的吗？

20秒看似很少，无所谓，但这时间限制本身就只有仅仅五分钟，20秒对于应聘者来说都是极其宝贵的！

詹沁没有说话，装作没看到葛斌的不悦。

尤歌深深地呼吸了一口气，秀气的眉毛轻轻一挑，柔润的声音缓缓而来：“这位顾客，根据我的观察，她手上有两枚戒指，一枚是珍珠的，一枚是红玉髓四叶草的，均是很简单大方的类型，但她的项链是叠戴的，戴了三条，看起来稍显繁复，却也很抢眼，可以说，她整个人，亮点就在她的项链上。我就大胆地猜测一下，这位顾客，她戴首饰的侧重点在她的项链，她喜欢夸张一点，张扬一点，越闪越好，越能吸人眼球越好。所以，我的答案是……她最后选择了豹型吊坠的项链。”

尤歌说完了，静静地看着葛斌，而对方眼中的惊讶和赞赏，就是对她最好的鼓励。

显然，尤歌答对了，葛斌很满意，但是詹沁的脸色却还是没有舒展。

“怎么你就只是凭这点来判断的？如果是这样，我只能说你不过就是侥幸答对而已。”詹沁这话听着让人很不舒服，但也是实话。

尤歌并不生气，水灵灵的大眼一转，指着屏幕上说：“我还观察到，这位顾客在试戴蛇形戒指的时候，她皱着眉，还摇摇头，似是有些纠结的样子，于是我也大胆猜测，她或许对于蛇形戒指有一点动心 可她为什么会是这种表情，那当然不会是珠宝的问题，问题可能出在顾客的心理上。不是每个人都喜欢蛇形戒指，有的人天生就怕这种动物，即使珠宝做得再好，她喜欢珠宝本身，却有可能不喜欢这一枚戒指的款型。但她在试戴豹形吊坠项链的时候，她就没有皱眉摇头，而是很欣喜满意的神情……”

什么叫观察入微，尤歌就是活生生的例子！

谁说没卖过珠宝的人就不能当个专业的营业员？尤歌这就是在向人证明，她可以，她完全可以胜任这份工作！她对顾客全方位的观察，甚至连顾客心里想什么都能猜测出八.九不离十，这就是身为一个优秀营业员所需要具备的素质。

啪地一声，葛斌手里的资料合上了，不掩饰自己对尤歌的欣赏，干脆地说：“不错，恭喜你，你面试过关了，下周一来上班。”

这么快就决定了？

尤歌一愣，随即惊喜地笑出声，一扫先前的紧张沉闷的气氛，现场变得活跃起来。

再看看旁边那位詹沁，望着葛斌，不满地问：“怎么你一个人就决定了，不需要再商量商量？”

葛斌懒洋洋地说：“詹部长，如果你跟我的意见不相符，那我只能抱歉了，这个决定不会更改的。”

“你……”詹沁沉不住气了，暗暗咬牙……这可怎么办？她有个亲戚的女儿也来应聘的，但没有直接入选，只是得了个待定的名额，所以她巴不得尤歌别通过面试，否则，她亲戚的女人就少一个机会了。

但葛斌的决定，詹沁没法左右，她毕竟是人事部的，葛斌才是销售部，他的意见占主体，她只是辅助这次招聘。

尤歌感激地冲葛斌点点头，听他简单交代几句就出去了，后边还有人等着面试呢。